Goodfood Market (TSX:FOOD) Looking for Conseiller(e) en acquisition de talents / Talent Acquisition Advisor at Montreal, Quebec, Canada Full Time

Marché Goodfood (TSX: FOOD) est un leader au Canada pour le développement de solutions-repas, livrant à ses clients des repas frais et des produits complémentaires permettant à ses clients à travers le Canada de pouvoir savourer des plats délicieux à la maison. Marché Goodfood développe la marque alimentaire préférée des milléniaux au Canada, en créant des expériences qui apportent de la joie tout en aidant nos communautés à vivre plus longtemps sur une planète en santé. Les clients de Goodfood peuvent se procurer à des prix exclusifs des produits uniques, frais et délicieux, le tout préparé par notre équipe de développement culinaire de classe mondiale et livré directement aux consommateurs grâce à nos infrastructures logistique et technologiques. Nous sommes passionnés de pouvoir relier nos partenaires fournisseurs locaux et producteurs agricoles à la cuisine de nos clients tout en éliminant le gaspillage alimentaire et les importantes marges bénéficiaires des détaillants.

Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un(e) Spécialiste de l’acquisition de talents afin de nous aider chaque semaine à combler les postes de l’équipe en opérations et haute volume. Son rôle permettra à notre équipe de maintenir sa croissance et de continuer à offrir la meilleure expérience possible à nos membres.

Responsabilités

• Travailler en collaboration avec le responsable de l’acquisition de talents et divers responsables du recrutement des opérations pour déterminer les besoins de recrutement et élaborer les meilleures méthodes de recrutement
• Assumer toutes les étapes du processus de recrutement du cycle complet pour tous les employés horaires des opérations dans nos équipes d’inventaire, de production, de contrôle de la qualité, d’expédition et de réception
• Afficher les postes et renouveler les affichages (Fr/An);
• Trier les CV et coordonner les rencontres;
• Compléter les entrevues et prendre les décisions d’embauche;
• Envoyer les courriels de confirmation d’embauche;
• Prendre en compte les demandes en employés d’agence;
• Représenter la compagnie lors d’évènements de recrutement;
• Administrer les séances d’accueil/intégration avec les nouveaux employés;
• Documenter les dossiers d’employé adéquatement;

Le candidat idéal

• 2 ans d’expérience en recrutement pour la main-d’œuvre qualifiée et non qualifiée, de préférence dans un environnement de transformation alimentaire ou de fabrication
• Haut niveau d’adaptabilité et capacité de travailler et d’exceller dans un environnement en constante évolution
• Excellentes compétences en organisation, en prioriser et en gestion du temps
• Sentiment de débrouillardise et d’autonomie, personnalité motivée, désireuse et ambitieuse
• Solides compétences en communication verbale et écrite, capacité à adapter le style de communication à divers publics
• Mentalité axée sur le service à la clientèle et solides compétences interpersonnelles
• Esprit d’équipe et coopération
• Haut niveau d’attention aux détails et de précision dans le travail
• Excellente discrétion, jugement et professionnalisme
• Expérience dans les industries de la transformation des aliments, de la fabrication et / ou du commerce électronique, un atout
• Une passion pour l’acquisition de talents, la culture organisationnelle, la cuisine et la nourriture

Notre équipe s’efforce d’offrir à nos membres une expérience client de premier ordre. Tous les Goodfoodies doivent prendre part à notre mission, qui consiste à vivre plus longtemps sur une planète plus saine et à s’impliquer dans notre parcours pour “plus Good”.

Être Plus Good Signifie

• Compenser les émissions liées à la livraison des boîtes
• Utiliser des emballages fabriqués à partir de matériaux recyclés
• Assurer que tous les emballages soient entièrement recyclables et compostables par nos membres
• Fournir aux Canadiens une solution de repas qui contribue à réduire la quantité de déchets alimentaires à la maison et dans la chaîne d’approvisionnement de Goodfood.
• Agir pour réduire notre empreinte carbone
• Avoir faim de l’amélioration pour continuer à être “plus Good”

Ce Que Nous Avons à Offrir à Nos Employés

• Assurances collectives concurrentielles;
• Jours personnels;
• Modèle de travail hybride: seulement 1 jour par semaine sur site
• Programme de bonus & REER Collectif;
• Crédit annuel pour la condition physique;
• Programmes d’avantages
• Rabais sur les produits Goodfood

Goodfood (TSX: FOOD) is a leading digitally native meal solutions brand in Canada, delivering fresh meals and add-ons that make it easy for customers from across Canada to enjoy delicious meals at home. The Goodfood team is building Canada’s most loved millennial food brand, with the mission to create experiences that spark joy and help our community live longer on a healthier planet. Goodfood customers have access to uniquely fresh and delicious products, as well as exclusive pricing, made possible by its world-class culinary team and direct-to-consumer infrastructures and technology. We are passionate about connecting our local partner farms and suppliers to our customers’ kitchens while eliminating food waste and costly retail overhead.

Reporting to the Manager, Talent Acquisition, the Talent Acquisition Specialist will be the point of contact for our operations business partners. They will execute the recruitment for various industrial roles, develop a deep understanding of the market and advise business partners on best-in-class recruitment practices.

Responsibilities

• Partner with Hiring Managers & HR Business Partners to gain a deep understanding of business strategy & ensure recruitment efforts are adapted to immediate & upcoming client group needs;
• Act as a subject matter expert on recruitment best-practices, the external hiring market & advise Hiring Managers on how to deliver a best-in-class candidate experience;
• Lead the end-to-end recruitment process from sourcing to offer negotiation and hire for our industrial roles;
• Communicate regularly with stakeholders providing information on progress of searches, market insights & candidate recommendations;
• Contribute to continuous improvement projects within the talent acquisition team to support the growth of our employer brand, increase our sourcing capabilities & expertise & improve our hiring process;
• Develop a diverse talent pipeline for industrial roles and partake in networking & recruitment events to ensure we are a visible employer in the market.

Requirements

• 2 years of full cycle high-volume recruitment
• Ability to source hourly candidates through Indeed, LinkedIn, Facebook and other tools;
• Strong communication skills as well as time & priority management;
• Ability to partner with hiring managers and advise them on best practices;
• Driven by continuous improvement: you can identify & propose improvement solutions to recruitment processes & practices;

WHY GOODFOOD?

Our team strives to give our members a world class customer experience. All Goodfoodies are expected to take part in our mission to live longer on a healthier planet and be involved on our journey to be Good-er.

Being Good-er Means

• Offsetting box delivery emissions
• Using packaging made of recycled materials
• Ensuring all packaging is fully recyclable and compostable by our subscribers
• Providing a meal solution to Canadians that helps reduce the amount of food waste at home and through Goodfood supply chain
• Taking action to reduce our carbon footprint
• Be hungry from improvement to keep being “Good-er”

What We Have To Offer Our Employees

• Competitive Group Insurance
• Personal Days
• Hybrid work model: only 1 day per week onsite
• Annual Bonus Program & GRSP
• Annual Fitness Credit
• Perk Programs
• Goodfood Product Discoun