Google Looking for Consultant en ressources humaines (contrat à durée déterminée) at Quebec Full Time

Qualifications minimales:

• Baccalauréat ou expérience pratique équivalente

• Sept ans d’expérience en RH

Qualifications souhaitées:

• Expérience de la collaboration et de l’influence interfonctionnelles

• Expérience dans le domaine des RH, des programmes de ressources humaines ou d’autres fonctions à grande échelle liées aux personnes

• Expérience en RH à titre de partenaire commercial ou de généraliste

• Excellentes compétences interpersonnelles, de travail d’équipe et d’organisation

• Concentration sur le service à la clientèle, avec pour objectif de fournir un service à la clientèle exceptionnel

• Capacité à communiquer couramment en anglais, en français et en portugais afin d’offrir de l’assistance lors des consultations avec les clients, car ce poste vise à fournir un soutien dans les régions du Canada et du Brésil

Nos activités humaines visent à révolutionner les ressources humaines de la même façon que Google a révolutionné la recherche sur Internet. Nous aidons l’entreprise à trouver, à faire grandir et à conserver la remarquable mosaïque de talent que sont les employés de Google. Vous serez un défenseur des valeurs et de la culture de Google en travaillant en partenariat avec nos dirigeants d’entreprise afin de les aider à bâtir leurs organisations et de vous assurer que toutes les décisions prises à propos des personnes s’appuient sur des données. Que vous fassiez de l’accompagnement auprès de nos clients pour les aider à diriger leurs équipes, résolviez des problèmes de relations au travail ou amélioriez les politiques et les processus au service de l’expérience des employés de Google, vous garderez toujours à l’esprit de prioriser les employés, et de faire preuve de la plus grande clarté et transparence possible afin d’aider les employés de Google à comprendre comment les décisions à propos des gens sont prises.

Les consultants en ressources humaines soutiennent les employés de Google sur un éventail de sujets et dans les moments les plus importants, qu’il s’agisse d’une étape importante liée au travail ou d’un soutien au bien-être. Compte tenu de l’ampleur des consultations, le titulaire de ce poste peut être confronté à des situations délicates et à des sujets ou des contenus explicites, controversés ou dérangeants.

L’excellence ne suffit pas pour notre équipe des activités humaines (connue ailleurs sous le nom de « ressources humaines »). Nous amenons chez Google les gens les plus innovateurs et leur fournissons les programmes qui les aident à réussir. Que ce soit pour recruter le prochain employé de Google, perfectionner nos programmes principaux, cultiver le talent ou simplement chercher comment ajouter du plaisir aux vies de nos employés, nous adoptons une approche basée sur les données qui réinvente le domaine des ressources humaines. Vous jouerez un rôle essentiel pour rendre Google plus diversifiée, accessible, équitable et inclusive à l’aide de nos pratiques d’embauche, de promotion, de fidélisation et d’inclusion.

• Fournir des consultations dynamiques sur une variété de sujets liés aux RH se rapportant au menu de services des activités humaines, tels que l’amélioration et la gestion du rendement, l’efficacité des équipes, des gestionnaires et des dirigeants, les réorganisations, l’avancement professionnel et la mobilité, la diversité, l’équité et l’inclusion, la rémunération, les avantages sociaux et le bien-être, ainsi que la gestion des transitions

• Trier les demandes des employés de Google et les transmettre à l’expert en la matière approprié au besoin

• Contribuer au déploiement des programmes et des processus en matière de RH

• Reconnaître les occasions d’améliorer les politiques et les processus en matière de RH en examinant les données pertinentes et en faisant le lien entre les différentes expériences Recommander et proposer des solutions évolutives à long terme pour améliorer les politiques relatives aux ressources humaines, les processus de gestion des activités humaines et les lacunes

• Développer et maintenir une connaissance approfondie des politiques relatives aux RH, des politiques juridiques de la région/du marché et des politiques réglementaires de Google, ainsi que du menu de services des activités humaines. Naviguer dans les écosystèmes des activités humaines et de Google pour soutenir efficacement les employés de Google, les gestionnaires et les dirigeants

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCPEEOPost.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.