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Attributions :
Sous l’autorité de la directrice du Secrétariat aux aînés (SA), la personne titulaire de l’emploi assiste cette dernière dans la gestion optimale des ressources financières, humaines, matérielles et informationnelles du SA. Il assure la planification annuelle du cadre financier du SA, son exécution, son suivi et ses ajustements, le cas échéant. De plus, elle est responsable de la planification et du suivi budgétaire des mesures du Plan d’action 2018‑2023 Un Québec pour tous les âges, doté d’une enveloppe de 12,3 G$. Elle est aussi responsable du suivi budgétaire du Plan d’action gouvernemental pour contrer la maltraitance envers les personnes aînées 2022‑2027 estimé à 50 M$. Son expertise en matière de gestion des ressources contribue largement à la réalisation de la vision et des objectifs du SA. Plus précisément, la personne titulaire aura à :
- Développer, adapter et mettre à jour des outils de suivi des enveloppes financières et budgétaires. Elle doit vérifier les impacts des solutions proposées pour l’année en cours et sur les années à venir concernant la programmation budgétaire;
- Proposer des scénarios budgétaires à la directrice du secrétariat aux aînés et à la directrice adjointe de la bientraitance et de la lutte contre la maltraitance lors des demandes d’optimisation des ressources au début du cycle budgétaire et des gels budgétaires en cours d’année;
- Conseiller la directrice du SA et la directrice adjointe de la DABLM dans les dossiers de nature budgétaire (plan d’action gouvernemental, programme d’aide financière, versements aux différents partenaires des deux directions, etc.) en présentant son analyse sur l’utilisation des ressources financières et budgétaires de l’année en cours et en présentant des alternatives pour maximiser une gestion efficace des sommes qui lui sont confiées tout en préservant la réalisation des mandats;
- Collaborer avec le conseiller exécutif responsable des ressources financières et humaines au bureau du sous-ministre adjoint afin d’assurer un arrimage entre les orientations émises par la directrice et celles des autorités ministérielles ou du Conseil du trésor;
- Rédiger les documents relatifs aux appels d’offres, à la gestion contractuelle et aux ententes de services (formulaire pour demande de soumission auprès de fournisseurs, demande d’autorisation d’un contrat, etc.) pour les différents dossiers des deux directions;
- Effectuer le suivi de l’utilisation de plus de 30 ressources et préparer les dossiers visant la dotation des emplois.
Échelle de traitement :
De 48 488 $ à 90 110 $*
- Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective des professionnels 2020‑2023 et en vigueur au 1er avril 2022. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération de la personne sélectionnée sera déterminée en respect de la Directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires et selon les informations inscrites dans le dossier Recrutement en ligne du candidat.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel).
La fonction publique du Québec offre également une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.
