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Relevant du Directeur Ateliers & Entretien Flotte, le Chef de secteur, Gestion Ateliers a comme mission d’assurer une gestion optimisée de la maintenance ainsi que des réparations des équipements de l’ensemble de la flotte du transport général.
Ces stratégies efficaces permettront d’améliorer le taux de disponibilité tout en diminuant leurs coûts de maintenance. Il devra s’assurer d’avoir des procédures de travail en amélioration continue et adaptées à l’ensemble de nos types d’équipements tout en assurant leurs applications et en veillant à l’homogénéité des pratiques de son service. Pour ce faire, il devra pouvoir responsabiliser son équipe et compter sur les efforts de chacun pour maximiser l’efficacité de l’ensemble des ateliers sous sa responsabilité.
Vos responsabilités seront :
S’assure du respect des objectifs (KPIs) établies par atelier et globalement dans SMTR;
S’assure d’avoir une vision globale de la charge de travail des ateliers sous sa responsabilité;
S’assure de la réalisation et la mise à jour du programme d’entretien préventif de façon à répondre aux normes établies par la SAAQ, le MTO, le DOT, le service technique ou autre besoin défini par l’entreprise;
Évalue et met en application les différents projets de travaux de maintenance et d’entretien préventif spécifique à l’entreprise;
S’assure du respect du calendrier des travaux d’entretiens préventifs (PM, campagne, etc.);
Implante les meilleures pratiques de l’industrie;
Instaure et implante des temps standards;
S’assure de l’exactitude et de la qualité des informations saisies dans notre système de maintenance (WFA) ;
Pour vous joindre à l’équipe Groupe Robert, vous devez posséder :
5 à 7 ans d’expérience pertinente dans ce domaine (gestion d’entretien)
DEP en mécanique de véhicule lourd ou formation professionnelle pertinente (AEP en mécanique de remorque) ou expérience équivalente ;
Solide expérience en gestion d’équipe ;
Bonne connaissance de l’informatique.
Excellentes aptitudes pour la communication française et anglaise, parlée et écrite ;
Faire preuve d’un fort leadership et d’une grande capacité d’influence ;
Axé sur les résultats ;
Habileté à prendre des décisions et à les justifier ;
Habileté relationnelle d’écoute, de collaboration et de communication
Faire preuve d’autonomie et de responsabilités ;
Habileté à gérer plusieurs projets de front;
Groupe Robert offre :
Les avantages à se joindre à l’équipe: – Avantages sociaux compétitifs – Possibilités d’avancement – Stabilité et sécurité d’emploi – Entreprise aux valeurs familiales Le poste d’acheteur vous intéresse? Postulez directement en ligne ou communiquez avec Rachelle 514-835-4233
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Jour
Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaine logistique qui nous rend encore plus forts!
* Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.
