Héma-Québec Looking for Coordonnateur acquisition de talent at Montréal, QC Full Time

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Joignez-vous à l’équipe d’Héma-Québec dès aujourd’hui !

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Relevant du Directeur acquisition de talent, diversité et inclusion, le coordonnateur acquisition de talents agit en tant que collaborateur auprès de l’équipe d’acquisition de talents. Il contribue à l’efficacité du processus d’acquisition de talents en effectuant toutes les activités administratives qui y sont reliées, de la réception de la demande de recrutement jusqu’à l’accueil, en favorisant l’expérience candidat.

Plus particulièrement, vous :

• Validez et organisez les données du tableau hebdomadaire des postes en recrutement;
• Affichez et diffuser les postes à pourvoir sur notre site carrière et sur les différentes plateformes de diffusion, à l’interne et à l’externe;
• Coordonnez la logistique nécessaire à la passation de différents tests et évaluations de sélection par le candidat;
• Procédez aux activités de pré emploi et en analyser les résultats: test médical, vérification judiciaire et de crédit, références d’emplois antérieurs, et ce, avec les fournisseurs désignés;
• Complétez le processus d’embauche avec le candidat dans la plateforme de gestion de candidatures;
• Validez et fermez les dossiers de recrutement et en s’assurer de l’intégrité des données.
• Coordonnez les demandes auprès des agences spécialisées pour les demandes de ressources temporaires;
• Coordonnez la participation de l’équipe d’acquisition de talent aux différents événements de promotion à l’emploi;
• Soutenez la chef en acquisition de talents et programmes dans l’opérationnalisation des programmes en vigueur ainsi que dans la préparation et la vérification des dossiers d’employés lors des audits;
• Assurez la gestion des paiements pour des contrats avec les fournisseurs externes tels que les firmes de chasse de têtes, agences de placement, firmes de publicité;
• Assurez le suivi et la validation des données d’acquisition de talents afin de soutenir la production des indicateurs de performance.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales en administration ou l’équivalent;
• Avoir 2 années d’expérience de travail en grande entreprise, préférablement dans un service d’acquisition de talents;
• Avoir une excellente maîtrise la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office, Word, Excel et Outlook.

Toutes les combinaisons de scolarité et d’expérience jugées pertinentes seront prises en considération aux fins de la dotation.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Avoir d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe, la communication et le service à la clientèle;
• Être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Être reconnu pour avoir un excellent sens de l’organisation;
• Être rigoureux, débrouillard et autonome;
• Avoir la connaissance d’un outil de gestion de candidatures ainsi qu’une expérience de travail dans un contexte syndiqué constituent un atout;
• Avoir une bonne connaissance du milieu réglementaire est considéré comme un atout.

Information supplémentaire
De nombreux avantages vous attendent :

• Horaire de 35 heures par semaine;
• 4 semaines de vacances par année;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Congés personnels;
• Conciliation travail/famille
• Formation continue;
• Programme d’aide aux employés;
• Rabais pour activités sportives;
• Stationnement gratuit;
• Télétravail
• Milieu de travail dynamique propice à l’innovation.

Établissement
Montréal

Catégorie d’emploi
Professionnel

Adresse
4540

Numéro d’affichage
4011BR

Ville
Montréal

Code Postal
H4R 2W7

Province
Québec

Location: 4540, Montréal, QC

Type d’emploi : Permanent