Principales tâches et responsabilités:
Tenir à jour les dossiers du personnel du siège social et des sites, incluant la collecte des informations pour les nouveaux employés
Faire le suivi quotidien des incidents et accidents du travail (CNESST/Worker compensation)
Établir les contrats de travail pour les nouveaux employés saisonniers et permanents
Soutenir les responsables des sites en Amérique du Nord dans leur gestion des problèmes et les conflits sur le lieu de travail, l’absentéisme, les enquêtes sur le lieu de travail, les licenciements, etc
Administrer les avantages sociaux des employés au Canada (assurances collectives)
Participer à la mise à jour des procédures et politiques en matière d’emploi, en fonction de l’évolution de de la législation (Canada et USA)
Soutenir les responsables des sites en Amérique du Nord sur la gestion de la santé – sécurité et gestion de la prévention des accidents de travail.
Participer à la préparation de la paie au Canada et USA
Effectuer toutes autres connexes et participer à d’autres projets lui étant assignés
Profil recherché:
Étudiant en administration, ressources humaines (2e ou 3e année d’études);
Mastery of Office suite software, more specifically Excel;
Bilingualism;
Administrative rigor, meticulousness, sense of organization;
Autonomy, resourcefulness;
Discretion and diplomacy
proactive attitude
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environment:
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