Hydro Québec Looking for Agent(e) Ressources humaines I (Programme nouveaux arrivants) at Brossard, QC Full Time

Mission du rôle

Ce poste est offert dans le cadre de notre programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’obtenir un emploi temporaire dans leur domaine de compétence et de mettre leurs talents à contribution dans l’entreprise.

Vous souhaitez contribuer au centre de services RH au sein d’une équipe dynamique ? Vous souhaitez apporter votre expertise opérationnelle et vous avez de l’intérêt pour l’analyse de dossiers dans le domaine des ressources humaines ? On attend votre candidature !

Vos principales activités au quotidien

• Fournir le soutien opérationnel auprès des employés, des gestionnaires, des intervenants RH et du personnel administratif quant à l’application des différents régimes Ressources humaines tels que rémunération, vacances, mouvements de personnel et droits parentaux. Expliquer les règles de ces régimes.
• Rechercher, valider et analyser les informations requises à l’application des régimes de Ressources humaines dans les systèmes RH d’entreprise et transmettre l’information aux personnes concernées, s’il y a lieu.
• Procéder au traitement des données des différents régimes dans les dossiers des employés en respectant les échéanciers, tout en s’assurant de la conformité d’application des conventions collectives et des encadrements en vigueur et en faire le suivi, au besoin. Assurer l’intégrité et l’exactitude des informations et des données saisies. Identifier les anomalies aux dossiers et, s’il y a lieu, faire les correctifs nécessaires.
• Analyser et résoudre divers problèmes dans le cadre des transactions RH qui relèvent de ces attributions.
• Réaliser les mandats réguliers ou spéciaux tels que les mandats salariaux et les mandats de contrôle.
• Produire et structurer des rapports tels que le suivi des échéances ou les rapports de contrôle des données aux dossiers.
• Communiquer avec les intervenants de différentes unités telles que Acquisition de talents, Paie, SRHC et Santé afin d’obtenir ou de transmettre des informations.
• Rédiger, transcrire, formuler, saisir et corriger des lettres, courriers, rapports courants, comptes rendus ou autres documents.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
• Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
• Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans
• Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d’expertise de l’emploi sollicité.
• Important: Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.
• Posséder une expérience pertinente dans l’analyse et les transactions reliées aux ressources humaines ou au domaine de l’administration.

Compétences et connaissances reliés au poste

• Posséder de l’expérience dans le respect des conventions collectives en milieu syndiqué, un atout.
• Posséder de l’expérience dans l’analyse de dossiers demandant des calculs, un atout.
• Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Office et de SAP.
• Avoir une connaissance du module RH de SAP, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S’engage dans l’évolution

Particularités inhérentes

• Horaire flexible – 5/4 congé un lundi ou un vendredi sur deux, sera déterminé au moment de l’embauche.
• Une lettre de motivation doit être jointe au moment du dépôt de votre candidature
• Durée du programme : 30 semaines