Images et Technologie Looking for Spécialiste acquisition de talents TI at Montréal, QC Full Time

Depuis plus de 27 ans, Images & Technologie est l’une des principales sociétés de consultants en solutions TI au Canada. Nous nous spécialisons dans la conception, le développement et le déploiement d’infrastructures complexes de calcul haute performance et d’intelligence artificielle dans une multitude d’industries, y compris les médias et le divertissement (M&E), la science des données, l’apprentissage automatique, le deep-learning, la santé, gouvernement, éducation et recherche avancée, et architecture, génie et construction (AEC).
En plus de nos solutions en infonuagique (CaaS) et centre de données (DCaaS), nous offrons également des services TI gérés pour les petites et moyennes entreprises.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste acquisition de talents TI pour occuper un rôle généraliste avec la majorité du travail dédié au recrutement.

VOTRE EXPÉRIENCE

• Effectuer le cycle complet de recrutement dans un environnement de service-conseil;
• Trouver et attirer les meilleurs candidats, actifs et passifs, via les diverses plateformes Web;
• Élaborer des stratégies de recrutement et d’attraction de talents innovateurs dans le but de dénicher des candidats/consultants possédant une expertise très nichée en TI;
• Travailler en collaboration avec les agences de placement;
• Être à l’affût des meilleures pratiques et des tendances du marché en matière d’attraction de talent;
• Créer et maintenir une banque de candidature spécialisée en TI ;
• Gérer les demandes de recrutement sous sa responsabilité et en faire les suivis quotidiennement;
• Offrir aux candidats une expérience remarquable à tous les niveaux du processus de recrutement;
• Représenter l’entreprise lors d’activités de réseautage;
• Veiller à l’évolution de l’ATS (LinkedIn Recruiter + Catsone)
• Maintenir et faire évoluer les codes et politiques RH
• Augmenter la visibilité.

Les connaissances, compétences et habiletés suivantes sont requises :

• Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de recrutement TI;
• Avoir de bonnes connaissances pratiques et techniques des réseaux sociaux LinkedIn, Facebook et Twitter;
• Maîtriser la recherche booléenne;
• Démontrer d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais;
• Avoir une aisance à développer et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
• Détenir une capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs activités simultanément;
• Faire preuve de leadership, d’autonomie, d’initiative et d’innovation.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Ambiance créative, jeune et dynamique;
• Temps plein horaire flexible, hybride;
• Véhicule électrique à disposition;
• Près du quartier des spectacles, dans un coin stimulant à 3 minutes de marche du métro Berri;
• BBQ et événements corporatifs favorisant les échanges et l’esprit d’équipe;
• 3 semaines de vacances incluant votre anniversaire;
• Assurances collectives et RVER;