Exigences
Membre essentiel de l’équipe de La Gestion de la croissance des revenus, le coordonnateur Prix & Promotion gère, vérifie et administre les ententes commerciales et les listes de produits et de prix de la clientèle dans l’objectif de respecter les engagements de Keurig Dr Pepper Canada en matière d’affaires et de finances. En plus de la coordination connexe, le titulaire du poste collabore et communique sans cesse avec le personnel des ventes, du service à la clientèle, du marketing, de la planification des ventes et de la demande, de la logistique et de la gestion des données de référence ainsi qu’avec d’autres membres de l’équipe de la Gestion de la Croissance des revenus afin de veiller au respect des exigences du client et de l’entreprise. Il fournit par ailleurs des conseils visant la conformité aux politiques et procédures établies.
RESPONSABILITÉS:
Responsabilités stratégiques 10 %
Évaluer de façon continue l’efficacité et l’efficience des processus en vigueur afin de maximiser le rendement du service.
Tenir à jour les renseignements financiers (ententes commerciales avec les clients, prix pour les différents réseaux de ventes, client et produit).
Responsabilités opérationnelles 80 %
Revoir et analyser les aspects administratifs et financiers des contrats, des formulaires d’entente avec les fournisseurs et des dossiers liés aux ententes commerciales et aux prix.
Revoir et analyser les éléments concernant les produits et les prix afin de calculer et de gérer les coûts facturés aux clients en fonction des particularités des différents contrats et services.
Revoir et analyser les estimations propres aux activités promotionnelles envisagées en regard des prévisions de vente, et coordonner les rajustements avec le service des ventes au besoin.
Revoir et analyser les coûts des ententes conclues avec les clients, notamment les accords commerciaux, les activités promotionnelles et les pénalités afin de respecter les stratégies de dépenses commerciales de l’entreprise.
S’assurer de toujours avoir en main les documents pertinents et précis qui étayent l’ensemble des ententes commerciales avec les clients, des activités promotionnelles et des prix de façon à respecter la norme SOX.
Documenter les spécifications des ententes (Sommaire de l’information) et les procédures spécifiques aux clients au terme de l’analyse d’un contrat, puis actualiser au besoin.
Coordonner avec les autres membres du Groupe de la Gestion de la croissance du revenu, le service des ventes, du marketing et de la planification des ventes l’exécution des stratégies de l’entreprise qui concernent les produits et les prix proposés aux clients au moyen de divers outils (formulaires et portails) afin de respecter les tactiques de marketing de l’entreprise.
Préparer les documents et les communications lors de changements de prix à l’intention des clients au service des ventes en temps opportun afin de respecter les échéanciers établis de l’entreprise et les exigences spécifiques des clients.
Coordonner et élaborer la préparation des communications informant les clients internes et externes des produits nouveaux et discontinués.
Vérifier l’exactitude et l’exhaustivité de tous les documents internes et externes.
Coordonner la réponse aux conseillers financiers et aux vérificateurs internes et externes responsables des contrôles de conformité à la norme SOX, au besoin.
Fournir aux clients internes et externes des données de vente et d’autres rapports.
Documenter les exigences et les caractéristiques particulières des clients.
Tenir à jour les registres concernant certains produits de clients (ECCnet, GSX, etc.) selon leurs exigences.
Assurer la conformité à toutes les politiques, procédures, règles de gouvernance et normes d’éthique de Keurig Canada.
Responsabilités en leadership 10 %
Participer aux rencontres précédant le démarrage de nouveaux projets, l’arrivée ou le départ de clients et les transitions.
Participer aux réunions opérationnelles visant l’exécution de stratégies de marketing et le lancement de nouveaux produits.
Gérer son propre perfectionnement et sa planification de carrière en collaboration avec le supérieur immédiat.
Se fixer des objectifs annuels personnels et les mettre à jour aux six mois.
Effectuer son autoévaluation dans le cadre de l’évaluation annuelle du rendement.
Participer aux programmes de formation technique, professionnelle et relationnelle.
COMPÉTENCES
BAC en administration ou équivalent.
Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste semblable.
Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.
HABILETÉS
.
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Dynamisme, motivation et sens de l’organisation.
Respect du caractère confidentiel de l’information.
Capacité à travailler sous pression dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide dans le respect des délais.
Souci d’efficacité, même sans supervision.
Aptitude à bien gérer son temps.
Capacité d’adaptation, à effectuer plusieurs tâches simultanées et à assumer des responsabilités supplémentaires au besoin.
Fortes aptitudes aux relations interpersonnelles et de communication (bilingue) et capacité à tisser des liens solides avec l’équipe et ses pairs des autres services.
Excellente connaissance de la suite Office.
Connaissance de SAP un atout
Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D’un océan à l’autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l’anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.
Présentation de l’entreprise
The RGM, Price & Promotion Coordinator in his/her capacity as a key member of the Revenue Growth Management Team controls and administers the customers’ business agreements, product listings and prices in support of achieving Keurig Dr Pepper Canada business and financial commitments. He/she coordinates, collaborates and communicates with Sales, Customer Service, Marketing, Logistics, Demand Planning, MDM and other members of the RGM team, in an ongoing process, to ensure that customer and business requirements are met. He/she provides guidance ensuring established policies and procedures are adhered to. He/she reports to Supervisor, Commercial Finance.
RESPONSIBILITIES:
Strategic 10 %
Participates in monitoring and evaluating the effectiveness and efficiency of the process in place to ensure maximum efficiency within the department.
Safeguard accurate financial information (business agreements with customers, pricing across channel, customer and product)
Operational 80%
Review and analyze administrative and financial components of contracts, Supplier Agreement Forms and files relating to business agreements and/or pricing Review and analyze product and pricing components to calculate and manage customer costs according to the various divisions and customers’ specific contracts.
Review and analyze planned promotional activity estimates against reported sales forecasts and coordinates adjustments with Sales, as required.
Review and analyze cost of business agreements committed to clients, including trade agreements, promotional activities, and penalties to ensure adherence to company corporate trade expenditure strategies.
Continuously monitors for availability and accuracy of supporting documentation for all customer business agreements, promotional activities and pricing, for SOX compliance.
Upon completion of contract analysis, document technical specifications for each agreement (summary of information) as well as procedures and make updates as appropriate
Coordinates other RGM team members, Sales, Marketing, and Sales Planning the execution of corporate Pricing and Product strategies for customers through various tools (via customer portals and/or forms) ensuring adherence to corporate marketing tactics.
Prepares customer price change documents and communication to provide to Sales within the time frame required to meet established deadlines.
Coordinates and prepares the communication to inform internal and external customers of new products and discontinued products.
Ensures accuracy and completeness of all documents, internal and external.
Coordinate response to SOX compliance testing with internal and external auditors and financial consultants, as required
Provide various reports in response to requests from internal and external clients
Maintains customer specific requirements and particularities.
Updates customer specific product registries (ECC net, etc) according to their requirements.
Ensure compliance with the policies, procedures, governance and ethical standards set by Keurig Canada.
Leadership 10%
Participate in kick-off meetings for the execution of new projects, opening/closing of clients, and transitions
Participates in operational meetings for the execution of marketing strategy and new products
Manage own development and career plans in collaboration with immediate supervisor
Set yearly personal objectives and update every 6 months
Perform self evaluation in as part of the yearly performance assessment
Participate in various technical, professional and relational training programs
QUALIFICATIONS:
Bachelor’s degree in Administration or equivalent
A minimum of five (5) years of experience in a similar position
Fluently bilingual (French and English), written and oral
ABILITIES:
Excellent analytical and problem-solving skills
Dynamic, self-motivated and well organized
Discretion with confidential information
Capacity to work in a fast-paced environment, work under pressure and meet deadlines
Ability to work effectively without supervision
Effective time management skills
Ability to adapt, multi-task and take on additional responsibilities as necessary.
Excellent interpersonal and communication skills, ability to effectively build solid relationships with the team and cross-functional peers
Knowledge and proficiency of MS Office (Word, Excel and PowerPoint).
Knowledge of SAP an asset
Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.
Aperçu de l’emploi
Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d’affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimenté s par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d’infusion de café une tasse à la fois n o 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!
Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d’expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d’une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à no us ?
Nous nous efforçons d’être un employeur de choix (https://careers.keurigdrpepper.com/) , en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. N ous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux -être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.
Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a modern beverage company with a bold vision built to deliver growth and opportunity . We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!
Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale . Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you joi n us ?
We strive to be an employer of choice (https://careers.keurigdrpepper.com/) , providing a culture and opportunities that empower our team of 28,000 employees to grow and develop . W e offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.
Financial Analyst – ( 2200038G ) Description Grow with the best. Join a smart, creative, and inspired team that accomplishes...
Apply For This JobApplication Deadline: 7 January 2024 Department: Programming Employment Type: Full Time Location: Museum of Contemporary Art Toronto, Canada Reporting To:...
Apply For This JobWe are looking to hire an Employee Communications and Branding Manager for our office located in Mississauga , Canada. Fluency...
Apply For This JobWe are Aaron’s – an industry leader in the sales and lease-to-own retail industry known for quality brand names and...
Apply For This JobDirector, Ecommerce (Multi-brand) – Hybrid – Toronto, Canada Brand: Estée Lauder Companies Description Oversee all of the Canada Affiliates E/M-commerce...
Apply For This JobThe Renewable Resources Department is seeking an enthusiastic and team-oriented temporary, part-time Instructor (0.4 FTE) to teach the Parks and...
Apply For This Job