La Verrerie Walker Looking for Spécialiste en acquisition de talents at Montréal, QC Full Time

En action depuis 1942, la verrerie Walker est devenue, à travers les années, le chef de file nord-américain du substrat de verre décoratif. Bref, c’est une entreprise solide!

Mais concrètement, travailler chez Walker, c’est travailler au sein d’une équipe multiculturelle, dynamique, enthousiaste, engagée et expérimentée dans son domaine. Le domaine du verre, c’est original et très spécialisé…

Nous recherchons une personne innovante, humaine, qui sait comment s’adapter à des critères de recherche différents, mais surtout nous recherchons quelqu’un qui est passionné par le domaine des ressources humaines.

Tu auras comme principales responsabilités d’effectuer le cycle complet du recrutement pour notre usine et les bureaux.

Nous avons plusieurs avantages à offrir :

• Poste permanent, temps plein, 35 heures;
• Avantages sociaux et assurances collectives ;
• Programme de télémédecine ;
• Activités sociales ;
• Environnement de travail agréable ;
• Bureau équipe RH fermé ;
• Gym disponible sur place avec vestiaires/douches et service de kinésithérapie (programme personnalisé) ;
• Salle de détente
• Stationnement gratuit sur place ;
• Possibilités d’avancement ;
• Programme de perfectionnement des connaissances ;
• Programme de reconnaissances ;
• Programme de référencement

Voici plus en détail vos principales responsabilités

• Participer à la mise en place de stratégies de recrutement
• Rédiger les offres d’emploi pour les postes d’usine et bureau
• Afficher les offres d’emploi sur les différents sites et médias sociaux
• Recherche de candidats sur les différents sites et médias sociaux
• Réception et sélection des curriculums vitae
• Contacter les candidats pour valider les profils (entrevue téléphonique) et planifier les entrevues
• Effectuer les entrevues avec les directeurs ou superviseurs concernés et organiser les tours d’usine
• Faire passer des tests d’aptitude/connaissances
• Planifier les rendez-vous pour les examens médicaux en cours emploi
• Effectuer les demandes de vérifications judiciaires et d’emploi
• Participer à l’accueil et intégration des nouveaux employés d’usine en leur transmettant l’information du manuel d’accueil lors de leur premier jour de travail
• Rencontrer les nouveaux employés d’usine pour un suivi d’intégration
• Compiler les résultats des tests psychométriques (postes de bureau)
• Rester à jour dans les pratiques et les tendances en recrutement, faire preuve d’innovation au niveau du recrutement
• Prendre en charges les tâches connexes au poste et être disponible pour appuyer l’équipe dans d’autres volets, au besoin.

Critères généraux :

• Formation en gestion des ressources humaines (Certificat universitaire de premier cycle ou DEC)
• 2 ans d’expérience à un poste similaire dans le secteur manufacturier
• Expérience en recrutement à l’aide des médias sociaux
• Facilité d’expression orale en français
• Bonne grammaire et facilité en communication écrite française
• Bonne maîtrise des logiciels Office
• Maîtrise de l’anglais, un atout

Autres exigences :

• Excellente autonomie
• Excellente gestion des priorités
• Professionnalisme et discrétion
• Flexibilité, polyvalence
• Assurance, initiative et dynamisme
• Créativité
• Orientation client interne et bon jugement
• Esprit d’équipe et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois
• Facilité d’apprentissage

Autres informations :

• Supérieur immédiat : Directrice des ressources humaines
• Salaire à discuter en fonction de l’expérience
• Horaire : 35 heures par semaine du lundi au vendredi (à discuter)
• Bureau fermé (équipe RH)

Type d’emploi : Temps Plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Bourses d’Études
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d’Entreprise
• Gym sur place
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi