Description du poste
Le Glenmount est une ressource intermédiaire pour les personnes âgées et en perte d’autonomie où nous valorisons le milieu de vie, le bien-être et la sécurité des résidents. Souhaitez-vous vous engager dans un milieu innovant où l’humanisme est au Coeur des soins et services?
Sous la responsabilité des ressources humaine, la personne retenue effectue des travaux liés à la dotation du personnel et assure le soutien auprès des gestionnaires de départements.
Vous êtes une personne autonome, ambitieuse et qui priorise le travail d’équipe? Lisez la suite, nous avons une opportunité pour vous!
Responsabilités:
· Contribuer aux processus d’embauche : préparer les offres d’emploi pour les affichages externes, coordonner les entrevues, contacter les candidats, faire le suivi des dossiers, etc.;
· Participer à des activités de recrutement externes;
· Participer à l’amélioration des processus de recrutement;
· Préparer des bilans et compiler des statistiques;
· Toute autre tâche connexe.
Exigences :
· Détenir toute formation jugée pertinente à la fonction.
· Capacité à traiter plusieurs dossiers et à travailler dans des échéanciers serrés.
· Être reconnu pour sa rigueur, son autonomie, ses habiletés de communication, et sa capacité à établir ses priorités.
· 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans le recrutement des talents et le service à la clientèle, ou expérience équivalente.
· Bilingue français et anglais à l’oral et à l’écrit.
· Être adéquatement vacciné contre la COVID-19, à moins de contre-indication à cet effet.
Travailler pour Le Glenmount:
Job description
The Glenmount is an intermediate resource for seniors and people with a loss of autonomy where we value the living environment, well-being, and safety of residents. Would you like to engage in an innovative environment where humanism is at the heart of care and services?
Under the responsibility of human resources, the successful candidate performs work related to staffing and provides support to department managers.
Are you an autonomous, ambitious person who prioritizes teamwork? Read on, we have an opportunity for you!
Responsibilities:
· Contribute to hiring processes: prepare job offers for external postings, coordinate interviews, contact candidates, follow up on files, etc.
· Participates in external recruitment activities.
· Participates in the improvement of recruitment processes.
· Any other related tasks.
Requirements:
· Hold any training deemed relevant to the function.
· Ability to handle multiple files and work within tight deadlines.
· Be recognized for their rigor, autonomy, communication skills, and ability to set priorities.
· 2 to 3 years of relevant experience in talent recruitment and customer service, or equivalent experience.
· Bilingual French and English orally and in writing.
· Be adequately vaccinated against COVID-19, unless contraindicated to this effect.
Working for Le Glenmount:
Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent
Horaires de travail :
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Position: Office Administrator – Hybrid! Location: Pointe-Claire – hybrid Salary: $55K per year, according to experience Perks: 35-hour work week,...
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