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Contremaître/ Gestion/ Superviseur/ St-Jean-sur-Richelieu/ Rive-Sud
CE QUE NOUS OFFRONS:
- Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle;
- Une culture d’entreprise favorisant l’équilibre travail vie-personnelle;
- 6% de vacances à l’embauche;
- Congés fériés supplémentaires durant la période des fêtes (6 au total);
- Un programme annuel de bonification;
- Cinq (5) journées de congé personnel;
- Une couverture d’assurance collective dès l’embauche (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.);
- Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension, part employeur généreuse);
- Un programme de REER collectif;
- Une paie versée hebdomadairement;
- Un service de pharmacie postale;
- Une possibilité de carrière, postes affichés à l’interne;
- Plusieurs formations offertes et payées;
- Un programme de congé de compassion (proche-aidant);
- Un programme de Télémédecine;
- Un club social vivant;
- Des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d’année, fête familiale, BBQ etc.);
- Des rabais sur nos produits et matériaux;
- Une philosophie de gestion dont l’humain est au cœur des décisions;
- Un code vestimentaire décontracte.
Sommaire du poste :
Notre équipe de St-Jean-sur-Richelieu est à la recherche d’un contremaître pour coordonner le travail des employés de la livraison et de la cour.
Sous l’autorité du directeur de succursale, vous serez responsable de prioriser et de répartir les commandes tout en gérant les opérations de vérification et de chargement des marchandises sur les camions de la compagnie et les véhicules de nos clients. Vous devrez également vous assurer que les travaux se déroulent dans le respect des délais, des politiques et des procédures de l’entreprise.
Nous sommes une entreprise axée sur l’humain et offrons une ambiance de travail conviviale. Vous aurez l’opportunité d’accueillir et de former de nouveaux employés tout en offrant du perfectionnement au personnel des opérations.
Tâches spécifiques :
- Établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution ;
- Superviser et supporter son équipe au quotidien ;
- Résoudre les problèmes reliés aux opérations de cours et recommander des mesures visant à augmenter la productivité ;
- Faire un suivi administratif des employés sous sa charge (congé, vacances, mesures disciplinaires, etc.) ;
- Veiller à la prévention des risques d’accidents de travail chez les employés et assurer le respect des normes de sécurité au travail ;
- Rendre compte du suivi des travaux en rédigeant des rapports de production ;
- Entretenir des relations professionnelles et harmonieuses avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants ;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications :
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ;
- Capacité à diriger une équipe et à partager son savoir-faire ;
- Expérience pertinente en gestion de personnel ;
- Bonne connaissance des différents matériaux de construction ;
- Leadership ;
- Bonnes gestion des priorités ;
- Excellent communicateur ;
- Aisance avec l’informatique ;
- Bilingue un atout.
Lefebvre & Benoit s.e.c. Une histoire de famille! Avec plus de 550 employés et l’un des plus impressionnants parc de camions dans l’industrie, Lefebvre & Benoit s.e.c. demeure la plus grande entreprise familiale dans le domaine de la vente en gros et de la distribution de matériaux de construction. Riche de plus de 65 ans d’expérience, la qualité de son service et de ses produits lui procure une place enviable chez les contracteurs et les entrepreneurs en construction du Québec.
Contremaître/ Gestion/ Superviseur/ St-Jean-sur-Richelieu/ Rive-Sud
