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Bâtir une carrière enrichissante
Chez Solutions Mieux-être LifeWorks, nous n’offrons pas seulement des possibilités de carrière, nous proposons des possibilités de carrière qui vous permettront de contribuer de façon significative à la qualité de vie des gens. Nous comptons sur l’expertise remarquable de plus de 7 000 employés afin de soutenir le personnel des organisations que nous servons et les membres de leur famille. Nos programmes avant-gardistes ont un effet durable sur la santé, la sécurité financière et la productivité de 24 000 entreprises.
The analyst works in a team and is responsible for providing support to both clients and the team.
Responds to client inquiries pertaining to their group insurance plans
Builds the relationship between clients and other members of team
Reviews and analyzes benefit plan documentation
Updates client information on internal databases
Collaborates with internal administrators and insurance providers regarding administration of client plans
Analyzes payroll files, carrier files, and premium statements to ensure accuracy
Organizes mass communication and administration packages being sent to clients’ plan members
Attends and presents at internal training sessions to share/build knowledge of industry topics and trends
Ensures that quality control and service standards are attained with every transaction
Assists with special projects and perform business testing as required
Attends and participates in client meetings on occasion
Succeeding as a Benefits Analyst will require the following core qualifications and skills
1 – 2 years relevant experience
Post-secondary education and related courses in group benefits (CEBS)
Excellent mathematical and analytical skills
Exceptional customer focus
Strong communication and organizational skills
Dedicated team player, who demonstrates initiative and independence
Excellent time management skills and the ability to manage multiple assignments
Working knowledge of Microsoft Office Suite and the ability to learn internal software quickly and thoroughly
Là où la loi le permet, les employés de LifeWorks doivent être entièrement vaccinés pour accéder à un bureau de LifeWorks ou aux locaux des clients.
Les personnes handicapées qui ont besoin d’un accommodement durant le processus de candidature ou qui aimeraient obtenir l’offre d’emploi dans un autre format peuvent en faire la demande par courriel à l’adresse talentacquisitiononboarding@lifeworks.com.
Un emploi enrichissant qui compte
Le mandat de Solutions Mieux-être LifeWorks consiste à aider les organisations à soutenir leurs effectifs et du même coup, nous nous efforçons d’aider les nôtres à s’épanouir. Nous sommes toujours à la recherche de professionnels talentueux qui se démarquent par leur leadership stratégique et qui désirent améliorer la vie des gens que nous servons. Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt qu’ils nous portent; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Chez Solutions Mieux-être LifeWorks, nous nous faisons un devoir de donner la préséance à nos employés. Notre priorité est d’optimiser leur santé et leur productivité. En raison de la pandémie de COVID-19, nous continuons de surveiller la situation mondiale et de suivre les directives des autorités locales dans chacune des collectivités où nous exerçons nos activités afin d’assurer la santé et le bien-être de nos employés. La sécurité est notre priorité absolue et, bien que l’objectif soit de réintégrer nos bureaux un jour, nous travaillons actuellement à distance et communiquons avec les candidats au moyen d’entrevues, d’événements de recrutement et de séances d’information qui ont lieu de façon virtuelle. Nous sommes ravis d’échanger avec vous en ligne et attendons votre candidature avec impatience.
