Tâches et responsabilités
• Piloter la mise en œuvre du plan d’action de la TCB;
• Mobiliser l’ensemble des parties prenantes au plan d’action;
• Assurer la promotion du plan d’action;
• Soutenir l’ensemble des parties prenantes engagée dans la mise en œuvre du plan d’action;
• Maintenir et développer, dans le cadre du plan d’action, des initiatives communes et des espaces d’échanges avec l’ensemble des parties prenantes;
• Organiser et animer des activités/événements dans le cadre du plan d’action;
• Effectuer des suivis rassembleurs pour assurer l’avancement du plan d’action de la TCB;
• Participer aux réflexions et à la mobilisation des membres autour des enjeux locaux et régionaux;
• Assumer les responsabilités administratives (développement et suivi de projets, reddition de comptes et évaluation de la démarche);
• Assurer un support à la coordination de la Table de concertation de Brossard et la mise en œuvre de la stratégie en développement social;
• Assurer un support à l’animation des rencontres de la Table et de ses comités;
• Représenter, au besoin, la Table dans différentes activités à l’externe en vue de promouvoir et soutenir le plan d’action de la TCB;
• Assumer toutes autres tâches connexes.
Expérience en concertation, en développement des communautés et en gestion de projet
• Habileté à répondre aux priorités et à respecter les échéanciers ;
• Sens de l’analyse et de la planification du travail à faire et de l’organisation ;
• Approche client développée, disponibilité et professionnalisme ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers/initiatives simultanément de façon autonome ;
• Connaissance du milieu communautaire et de ses enjeux ;
• Entregent, bon communicateur et habiletés politique.
Exigences
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en sciences sociales, politiques, en administration et/ou toute combinaison de formations/expériences pertinentes ;
• Excellente maitrise des outils informatiques (Suite office, médias sociaux, etc.);
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