– 1 GESTIONNAIRE DE PROGRAMME senior pour gérer un programme d’envergure
– 1 GESTIONNAIRE DE PROJETS senior pour gérer certains projets du programme
Nous préférons des ressources permanentes au sein de notre équipe mais il y a possibilité à la PIGE.
Les personnes recherchées doivent bien connaître :
– La gestion de programme et la gestion de projets
– La livraison de projets ERP ou de Progiciel (Software Package)
– La revue, la mise en place et l’optimisation de processus d’affaires
A) Gestionnaire de programme
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Le gestionnaire de programme est responsable des divers projets composant son programme. Vous occupez dans un rôle stratégique qui influence les orientations des solutions d’affaires de l’entreprise. Avec vos équipes, vous êtes impliqué avec tous les secteurs d’affaires de l’entreprise requis pour la livraison des projets de votre programme. Le programme est composé de projets affaires et de projets TI.
En tant que gestionnaire de programme, vous êtes responsable :
– Du processus complet de la définition jusqu’à la livraison du programme et des projets de votre programme
– De préparer la charte de programme en collaboration avec le “program sponsor” et les gestionnaires des diverses unités d’affaires concernées
– De proposer et mettre en place les divers comités de gouvernance du programme et des projets qui composent le programme
– De développer et maintenir une planification globale et intégrée de tous les projets de votre programme
– De rendre compte de l’avancement global aux instances concernées
– D’assurer l’alignement du programme et de ses projets avec le plan stratégique de l’entreprise
– De gérer le processus complet de livraison du programme et des projets sous votre responsabilité
– De gérer et coacher les gestionnaires de projets affectés aux projets de votre programme
– Gérer potentiellement certains projets selon les priorités stratégiques
B) Gestionnaire de projets
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Le chef de projets est responsable du processus complet de livraison des projets sous sa responsabilité, soit de son initiation jusqu’au suivi post-implantation. Il est responsable autant des dimensions d’affaires que technologiques des solutions.
– Ses responsabilités incluent la définition, la planification du projet, la mise en place des équipes, la définition et la validation de la solution, le développement, les essais et l’implantation / déploiement. Il est responsable de la gestion du mandat, de la planification et du suivi des échéanciers, des budgets et de la qualité des solutions livrées.
– Le chef de projets recherché doit bien maîtriser les aspects processus, applicatifs et technologiques des projets, mais il doit aussi bien maîtriser les méthodologies de déploiement de solutions informatiques.
– Il est aussi responsable de gérer la planification et la mise en place des environnements requis pour les divers types d’essais.
– Le chef de projet devra être un excellent communicateur, car il devra travailler avec des personnes de divers niveaux dans l’entreprise et gérer leurs attentes. Il devra adapter ses communications en fonction du profil de ses interlocuteurs et de la réalité de chacun.
– Il devra être soucieux de la gestion du changement organisationnel, car il devra travailler avec des personnes de diverses unités d’affaires tant opérationnelles que corporatives.
– Le chef de projet devra aussi travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes informatiques tout au long des projets et avec divers fournisseurs externes.
Les personnes recherchées doivent être:
– Une gestionnaire accomplie avec une forte capacité à travailler au niveau stratégique et avec les équipes de projets
– Curieuse et avoir un intérêt pour les dimensions d’affaires, l’amélioration de processus et les l’optimisation des solutions T.I.
– Capable de créer rapidement des liens avec les unités d’affaires et d’établir une bonne complicité et crédibilité
– Polyvalente afin de travailler en étroite collaboration avec les équipes d’affaires et les équipes informatiques tout au long des projets ainsi qu’avec divers fournisseurs externes
– Une excellente communicatrice, car elle doit travailler avec des personnes de divers niveaux dans l’entreprise et gérer leurs attentes. Elle doit savoir adapter ses communications en fonction du profil de ses interlocuteurs et de la réalité de chacun.
– Soucieuse de la gestion du changement organisationnel, car elle doit travailler avec des personnes de diverses unités d’affaires tant opérationnelles que corporatives
***I M P O R T A N T *****
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