Fonctions :
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RAISON D’ÊTRE
Nous somme présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) au RH pour comblé notre équipe.Votre rôle consistera à assumer toutes les responsabilités liées à la gestion des ressources humaines pour l’usine situé à Granby. Parfait pour un candidat(e) à la semi-retraite.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Supporter les gestionnaires quant à la gestion de personnel et l’application des politiques de l’entreprise
Effectuer les processus ressources humaines en s’assurant que l’entreprise respecte les normes et les lois en vigueur (dotation, rémunération, santé-sécurité)
Recruter de manière innovante et coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
Participation à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques ressources humaines
Prendre en charge le volet disciplinaire et offrir le support nécessaire aux gestionnaires
Répondre aux questions des employés et recevoir les plaintes
Faire la gestion de la SST/ Dossiers CNESST Inculquer une culture de prévention des accidents de travail
Assurer un suivi du programme de formation de l’entreprise (Loi 90)
Compétences :
Compétences :
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (technique administrative, option gestion des ressources humaines) Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire Être bilinguisme (français et anglais, oral et écrit) Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office Faire preuve d’une grande éthique professionnelle Posséder de fortes aptitudes relationnelles dans le but d’influencer, de collaborer et de développer des relations d’affaires durables. L’utilisation du masculin n’a pour seul but d’alléger le texte.
Ta vie chez Supermétal En tant que coordonnateur.trice en ressources humaines chez Supermétal, tu auras un rôle de première ligne...
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