Responsabilités :
• Rédiger les offres d’emploi et procéder à l’affichage des postes;
• Collaborer à la recherche de candidats et le tri de CV,
• Gérer les dossiers des candidats
• Effectuer les appels de suivis auprès des clients,
• Procéder aux entrevues téléphoniques et physiques concernant les postes à combler
• Autres tâches liées à la fonction
Exigences :
• Études ou expériences pertinentes en ressources humaines, gestion des affaires, recrutement ou autres domaines connexes
• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bilingue anglais français (un atout)
• Bonne connaissance du processus de recrutement
• Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles
• Très Bonnes connaissances des plateformes de recrutement et des médias sociaux
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