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Bienvenue chez MIR, firme spécialisée dans le recrutement de personnel technique, administratif et de cadres, pour les entreprises à la grandeur du Québec.
Notre client, une entreprise agro-alimentaire, en pleine croissance, avec une équipe dynamique et engagée localisé à Granby, est présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) aux ressources humaines pour joindre leur équipe.
Principales responsabilités :
En collaboration avec les gestionnaires concernés, le/la coordonnateur(trice) aux ressources humaines, assure l’ensemble des activités liées à l’acquisition des talents de tous les postes de l’usine, de l’affichage du poste jusqu’à l’offre d’emploi, incluant toutes les initiatives pour dénicher les meilleurs talents et tous les projets pour optimiser l’expérience candidat;
Il/elle est responsable de l’accueil et de la période d’intégration des nouveaux employés syndiqués, incluant la révision et l’amélioration des processus actuels;
Il/elle assure le suivi des mouvements internes des postes syndiqués;
Il/elle participe à la révision, au déploiement et au suivi du plan de développement pour l’ensemble des employés;
Il/elle collabore à la planification et à l’organisation des différentes activités sociales de l’entreprise;
Il/elle apporte son soutien aux collègues de son équipe dans les différentes sphères RH au besoin;
Il/elle Donne un support avec le programme de santé et sécurité au travail, incluant assister le chef du service Ressources humaines au développement et la mise en application de la formation sur la sécurité et s’assure que les dossiers requis liés à la santé et la sécurité (CSST, enquête sur les accidents, etc..) sont tenus à jour.
Qualités recherchées :
Baccalauréat en ressources humaines ou en administration des affaires;
Trois (3) ans d’expérience pertinente;
Passion marquée pour l’humain et le service à la clientèle;
Capacité à mener différents dossiers de front tout en respectant les échéanciers;
Sens aigu de rigueur et de discernement;
Habileté à développer et maintenir des relations interpersonnelles;
Aptitude à travailler dans un environnement au rythme rapide et en constante évolution;
Excellente capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, incluant de pouvoir échanger dans un anglais fonctionnel.
Conditions de travail :
Poste à temps plein permanent (40h/semaine);
Horaire : du lundi au vendredi de jour;
Offre salariale : à discuter.
Avantages :
Régime d’assurances collectives (assurance-vie, couverture pour les médicaments et soins médicaux, soins dentaires, et assurance-salaire en cas d’invalidité), payé à 60% par l’employeur;
REER collectif avec participation de l’employeur de 4,75 %;
Admissibilité après 3 mois de probation;
Période de repas payée;
40h en congé maladie après un an;
Travailler pour une entreprise bien ancrée et reconnue dans la ville de Granby;
Un environnement de travail sécuritaire et propre.
Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
site Internet : http://www.mirinc.ca
