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Inspirants, innovants et entreprenants – c’est ainsi que nous décrivons nos équipes. Combinez votre passion avec un objectif et rejoignez une culture qui prospère face au changement.
Entrepreneurs dans l’âme, les membres de notre équipe transcendent les obstacles en opportunités et transforment avec succès les affaires du marché de la PME.
Entrepreneurs dans l’âme, les membres de notre équipe transcendent les obstacles en opportunités et transforment avec succès les affaires du marché de la PME.
Responsabilités
Organiser des entrevues, effectuer des vérifications téléphoniques, effectuer des vérifications de références et préparer des offres d’emploi
Contribuer à la gestion courante de la base de données de recrutement ; publier des offres d’emploi, mettre à jour les publications et gérer les candidats via le système de suivi des candidatures
Utiliser les plateformes d’acquisition et de médias sociaux pour constituer une base de talents
Tenir à jour les dossiers de données des employés
Préparer, réviser et modifier des modèles, des lettres, des rapports, des présentations PowerPoint, des documents Word, des classeurs Excel et d’autres correspondances
Servir de lien entre la direction et les membres de l’équipe en gérant les demandes de renseignements et les relations avec les employés
Soutenir et mettre en œuvre les politiques et directives de l’entreprise, au besoin
Maintenir un classement précis et opportun de la correspondance des ressources humaines, des factures, des reçus et des dossiers de bureau
Contribuer au développement de nouvelles idées et approches pour améliorer les processus de travail
Compétences et l’expérience
Compétences
Études postsecondaires en gestion des ressources humaines
1 à 2 ans d’expérience en RH est considéré comme un atout
MesRécompenses@MNP
Plus qu’un chèque de paie, MNP est fier d’offrir des récompenses personnalisées aux membres de son équipe. En mettant l’accent sur la santé et la prospérité, nous fournissons une longue liste d’avantages qui soutiennent notre culture unique et favorisent l’équilibre travail-vie personnelle.
Notre programme MyRewards@MNP offre des avantages qui vous permettent de vous épanouir au travail et en dehors du bureau. Soyez récompensés par de généreux congés payés comprenant 4 jours personnels, des événements sociaux parrainés par l’entreprise, un régime de retraite collectif avec une contribution de contrepartie de 4 %, des produits d’épargne volontaire, l’admissibilité au programme de primes, une subvention de bien-être, des prestations de santé et dentaires, des ressources en santé mentale, un accès exclusif à des avantages et des réductions, une aide au développement professionnel, des opportunités d’apprentissage via l’Université MNP, un environnement flexible « Habillez-vous pour votre journée » et plus encore !
