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Relevant du directeur des ressources humaines, vous assisterez les gestionnaires dans leurs activités touchant la gestion de leurs ressources humaines conformément aux conventions collectives. Votre mandat inclut la gestion de la formation et la dotation du personnel. Vous participerez aux divers projets spéciaux qui relèvent du service des ressources humaines tel que:
- Élaborer, mettre en œuvre et maintenir à jour, ou supporter, un plan stratégique de gestion des ressources humaines (vision, orientations, objectifs stratégiques, etc.);
- Supporte le DRH à la mise en place et au maintien, ou supporter, les accréditations de fiabilité et d’expertise nécessaires à l’obtention de certains contrats (ex. : ISO, CWB, cote militaire);
- Effectuer les mises à jour des différents outils en gestion des ressources humaines;
- Définir et supporter des stratégies de recrutement efficaces afin de combler les besoins en main-d’œuvre pour les postes opérationnels et administratifs;
- Effectuer le processus de dotation complet (sélection des CV, pré-entrevue, entrevue, embauche, intégration, etc.)
- Assurer le recrutement international (de la sélection à l’intégration en passant par l’immigration);
- Tenir à jour les dossiers personnels des employés.
Vous vous démarquez par votre capacité à influencer et à persuader? On vous perçoit également comme une personne autonome, orientée vers l’action et comme un joueur d’équipe?
Type d’emploi : Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d’Entreprise
- Horaires flexibles
- Indemnité de déménagement
Horaires de travail :
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
Types de paie supplémentaire :
- Boni de signature
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
