Sommaire du poste
Sous la responsabilité du partenaire d’affaires principal, ressources humaines et relations de travail, le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les directeurs de district et les équipes de direction de son secteur. Il participe activement à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise, plus particulièrement en matière de gestion des ressources humaines et relations de travail. Le partenaire effectue des visites hebdomadaires en magasin avec les équipes de direction afin de les conseiller, les former, les supporter dans la mise en œuvre des programmes en ressources humaines et relations de travail. Il agit en tant de référence pour les employés de magasin pour toutes questions ou problématiques relatives à la gestion des ressources humaines. Il conseille ses partenaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives/manuel de l’employé de façon à favoriser de saines relations de travail. Il participe au recrutement et à la gestion de la performance des équipes de direction en magasin en collaboration avec les différents partenaires. Il participe à l’élaboration et à la réalisation de divers projets spéciaux de ressources humaines. Ce poste amène à supporter nos magasins situés sur la Rive-Nord ainsi que sur l’Île de Montréal. Il effectue toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
Compétences
Être disponible pour des déplacements quotidiens en voiture;
Être dynamique et avoir un esprit d’analyse;
Être orienté vers l’action et le client;
Faire preuve d’autonomie, de jugement, d’initiative et de discrétion;
Avoir une bonne capacité d’adaptation, une habileté à gérer les priorités et maîtriser la résolution de problèmes;
Être doué pour la communication interpersonnelle.
Connaissances et formations requises
Avoir une très bonne maîtrise de la suite Office;
Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
Avoir un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire (généraliste);
Avoir travaillé en milieu syndiqué (atout);
Membre de l’ordre de CRHA/CRIA (atout).
Conditions de travail
Salaire offert : 54399.15$ à 81597.91$/an (selon l’expérience et l’équité);
Horaire du lundi au vendredi de 8h à 17h;
Être disponible pour des déplacements quotidiens en voiture;
Frais de déplacement payés par l’entreprise.
Avantages à travailler chez PM
Un milieu de travail agréable;
Télétravail à raison de quelques jours par semaine;
Café et collations (produits québécois) gratuits au bureau! ;
Un milieu de travail agréable;
La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
Programme d’Aide aux Employés (PAE);
Télémédecine;
Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
Programme de formation dès l’embauche;
Progression de carrière;
Activités sociales organisées;
Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs.
Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.
Patrick Morin
Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l’entreprise est rapidement devenue un pilier important de l’industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d’expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l’élément primordial à la vision d’expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l’équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l’immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.
Des questions? [email protected]
Le masculin est employé pour alléger le texte.
Mots clés : Partenaire d’affaires – Ressources humaines – Conseiller en ressources humaines – Conseillère en ressources humaines – Conseiller Rh – Conseillère Rh – Agente de gestion de personnel – Agent de gestion de personnel – Relation de travail – Relations industrielles – CRHA – CRIA – Conseil
Come Work with Us! At RBC, our culture is deeply supportive and rich in opportunity and reward. You will help...
Apply For This JobJob Description We are hiring a Territory Manager Are you ready to control your financial future with uncapped earning potential?...
Apply For This JobAdditional Information Full Time Job Number 22197119 Job Category Human Resources Location The St. Regis Toronto, 325 Bay Street, Toronto,...
Apply For This JobAbout Our Company Kanopi Studios is a Design, Development & Support Agency with a fully distributed team of people who...
Apply For This JobStatus : Permanent Location : Montreal Schedule: 37,5h/week (mostly remote) Salary : 46K$-48K$/year Are you interested in the field of...
Apply For This JobBlackline Safety is looking for a Corporate Financial Accountant to join the Accounting and Finance team. This role is to...
Apply For This Job