Temps plein. Permanent.
Responsabilités :
• Répondre aux demandes et questions des employés et participer à la résolution des problématiques en lien aux relations de travail ;
• Traiter la documentation relative aux RH ;
• Participer au recrutement et à l’embauche de candidats en effectuant des vérifications d’antécédents, en délivrant les contrats de travail et en effectuant toutes autres tâches connexes ;
• Soutenir le processus d’orientation et d’intégration des nouveaux employés ;
• Organiser les réunions et événements des ressources humaines ;
• Maintenir à jour les systèmes et bases de données RH ;
• Participer à divers projets spéciaux ;
• Remplacer la réceptionniste lors de ses congés ou de ses vacances ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.
Profil :
• DEC ou AEC en ressources humaines, administration ou tout autre domaine connexe ;
• Expérience dans un rôle administratif, un fort atout ;
• Maitrise de la suite MS Office ;
• Connaissance des systèmes d’information RH ;
• Bilinguisme français et anglais ;
• Esprit d’équipe et de collaboration.
Avantages :
• Assurances collectives ;
• Vacances ;
• Mode de travail hybride ;
• Programme de reconnaissance des années de service ;
• Opportunité d’avancement et de développement de carrière.
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