Temps plein. Permanent.
Responsabilités :
Gérer la procédure de paie hebdomadaire et bihebdomadaire ;
Vérifier les feuilles de temps des employés ;
Remplir, vérifier et envoyer les formulaires nécessaires au traitement de la paie au centre de services partagés ;
Effectuer l’entrée de données dans le logiciel de paie ;
Assurer la conformité des heures avec la convention collective ;
Contribuer aux embauches ;
Produire les rapports CCQ mensuels ;
Préparer le paiement des DAS hebdomadaires et mensuels ;
Instaurer les outils et les procédures pour assurer la qualité de l’information et l’intégrité des données ;
Accueillir les nouveaux employés ;
Compléter et faire le suivi du dossier des employés ;
Renseigner le personnel sur des questions relatives à la paie.
Profil :
Diplôme en comptabilité ;
Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire ;
Maitrise de l’environnement de la CCQ ainsi que de sa convention collective ;
Expérience de travail dans le domaine de la construction ;
Capacité d’apprentissage et d’adaptation ;
Maitrise de la suite MS Office ;
Connaissance de SAP, un atout ;
Excellente communication orale et écrite.
Avantages :
Assurance collective ;
Régime de retraite ;
Programme d’aide aux employés ;
Accès à un service de télémédecine ;
Activités sociales ;
Rabais corporatif ;
Programme d’achat d’actions ;
Formations ;
Mode de travail hybride ;
Opportunités d’avancement et de développement de carrière.
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