Temps plein. Permanent.
Responsabilités :
Réaliser le cycle complet de la paie ;
Répondre aux demandes et questions des employés concernant la paie ;
Ouvrir les dossiers employés et les mettre à jour ;
Coordonner les activités de promotion de la compagnie ;
Compiler diverses données et statistiques ;
Coordonner le processus de recrutement des stagiaires ;
Effectuer divers suivis administratifs concernant les formations ;
Maintenir les indicateurs de performance RH à jour ;
Réaliser toutes autres tâches connexes.
Profil :
Diplôme en secrétariat, bureautique, ressources humaines et/ou comptabilité ;
Expérience dans le traitement de la paie ;
Excellente communication orale et écrite ;
Bonne connaissance de la Suite MS Office ;
Esprit d’équipe et de collaboration.
Avantages :
Assurances collectives ;
REER collectif ;
Accès à un service de télémédecine ;
Horaire flexible ;
Formation continue ;
Activités sociales ;
Fruits et cafés gratuits.
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