Temps plein. Permanent.
Responsabilités :
• Réaliser le cycle complet de recrutement ;
• Conseiller les gestionnaires ;
• Gérer les dossiers disciplinaires et collaborer avec l’équipe dans la gestion des dossiers d’invalidité ;
• Communiquer les besoins en main d’œuvre aux agences de personnel ;
• Gérer le processus de stage en conduite de véhicules lourds ;
• Gérer l’alternance travail-études, de l’inscription des élèves au stage final ;
• Participer à des foires de l’emploi ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.
Profil :
• Diplôme en gestion des ressources humaines ;
• 2 à 3 années d’expérience dans un rôle similaire ;
• Connaissance de la suite MS Office et de Workday ;
• Excellente communication orale et écrite ;
• Capacité d’adaptation au changement ;
• Esprit d’équipe et de collaboration.
Avantages :
• Assurances collectives ;
• REER collectif ;
• Congé payé le jour de ton anniversaire ;
• Journées maladie et fériées ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Vacances ;
• Formation continue.
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