Temps plein. Permanent.
Responsabilités :
• Réaliser le bilan financier ainsi que les mises à jour périodiques ;
• Faire le suivi des abris fiscaux et proposer des pistes d’optimisation fiscales correspondant à la situation du client ;
• Effectuer de l’entrée de données et valider la cohérence globale des exercices de planification de retraite et d’autonomie financière ;
• Réaliser des calculs ainsi que le suivi de la stratégie de rémunération des clients ;
• Documenter les dossiers clients et communiquer avec ceux-ci ainsi que leurs comptables afin d’obtenir les informations annuelles ;
• Réaliser divers travaux de recherche dans différentes bases de données ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil :
• DEC en comptabilité, finance, services financier et/ou tout autre domaine connexe ;
• 4 à 5 années d’expérience ;
• Expérience en cabinet comptable, un atout ;
• Anglais avancé, un atout ;
• Maitrise de la suite MS Office ;
• Esprit d’équipe et de collaboration ;
• Excellente organisation, sens de l’initiative, autonome et débrouillardise.
Avantages :
• Rémunération concurrentielle ;
• Assurances collectives ;
• REER collectif ;
• Horaire flexible ;
• Mode de travail hybride ;
• Accès à un service de télémédecine ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Activités et initiatives sociales ;
• Matériel informatique fourni.
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