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Progi est à la recherche d’un programmeur C# d’expérience qui pourrait intégrer une de ses équipes existantes. Son rôle principal serait de contribuer à l’implémentation d’un nouveau framework propre aux besoins de Progi. Le candidat recherché devra assister l’architecte dans ses choix et prendre en charge l’implémentation de parties complexe du framework. Au quotidien le programmeur utilisera Rider (IDE de JetBrains) pour développer des fonctionnalités backend génériques en utilisant C# et .NET 6. Le projet compte plusieurs services déployés automatiquement dans un environnement Cloud. Pour être retenu, le candidat doit avoir entre 5 et 10 ans d’expérience, dont les plus récentes en C#. Il devra aussi maitriser les architectures et infrastructures d’applications web.
Responsabilités
· Prendre part aux différentes cérémonies qu’implique une méthodologie Agile Scrum.
· Comprendre l’architecture en place et proposer des implémentations qui y sont adaptées.
· Utiliser son bagage de connaissances pour contribuer aux séances de remue-méninges (brainstorming).
· Développement des fonctionnalités génériques qui seront réutilisées par les différents modules de l’application.
· Développement d’APIs qui seront utilisés par les différents acteurs du système.
· Développer des tests automatisés pour assurer la qualité du code développé.
Exigences et compétences
· 5 ans d’expérience en développement logiciel.
· 2 ans d’expérience ou plus en C#
· Maitrise des concepts orientés objet appliqués au C#8+
· Excellentes connaissances dans les domaines technologiques suivant : C#8+, .NET 6, tests unitaires, Web, bases de données.
· Bonne connaissance des différentes librairies .NET 6 : ASP.NET Core, LINQ, EFCore.
· Expérience minimum dans le développement web front end : HTML, CSS, JS.
· Connaissances des domaines suivants serait un atout : Azure DevOps, Kubernetes, Single Page Application (SPA), Git, VueJS, Web, Base de données, Linux, CI/CD.
· Niveau fonctionnel en anglais.
Viennent avec cela une multitude d’avantages en plus de ta future équipe super chouette
· Régime de REER collectif auquel l’employeur contribue.
· Assurances collectives (incluant l’assurance dentaire payée à 100 % par l’employeur).
· Bureaux modernes, bien situés au centre-ville (on a même une terrasse sur le toit avec un BBQ).
· Bonification à la révision de performance annuelle.
· Stationnement au centre-ville gratuit disponible à l’année (même le week-end pour aller voir un spectacle ou aller au resto !).
· Programme de référencement ($$$).
· Lunch d’équipe.
· 5 à 7, etc.
