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Position : Contrôleur financier
Lieu : Montréal – centre ville – Hybride
Salaire : 105-140k +boni
Permanent
Recherchez-vous à faire évoluer votre carrière et intégrer une entreprise québécoise réputée?
Notre client, une entreprise comptant plusieurs divisions et plus de 1000 employés, recherche son ou sa prochain(e) contrôleur financier pour venir prendre en charge les finances d’une des entités du groupe.
Team player, vous êtes reconnu comme un partenaire comptable et financier capable d’etre stratégique tout en étant hands-on alors ce poste est pour vous!
Contactez moi à marie.guegan@randstad.ca
Avantages
Pour ce rôle de contrôleur financier, vous bénéficierez ;
- D’un salaire compétitif,
- Assurances collectives
- REER avec cotisation de l’employeur
- Bonification
- Télétravail hybride
- Horaires flexibles
Responsabilités
Vos princoipales responsabilités en tant que contrôleur financie seront :
- Coordonner les processus comptable de fin de période et assurer la production des états financiers
- Prendre en charge la préparation des budgets de dépenses et d’immobilisation
- Produire différents rapports de contrôle de gestion
- Mettre en place et assurer le respect des contrôles internes
- Superviser et encadrer une équipe comptable de 5 personnes
- Participer à la vérification annuelle des livres comptables et des états financiers
- Jouer un rôle conseil auprès de la direction de l’unité d’affaires.
Qualifications
Les qualifications attendus pour ce rôle de contrôleur financier sont :
- Titre comptable CPA
- Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Bilingue
- Rigueur et proactivité
- Leadership
Sommaire
Si vous cherchez un nouveau défi en tant que contrôleur financier, ce rôle est fait pour vous !
Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.
Si vous avez des questions sur le marché de l’emploi ou si vous cherchez de nouvelles opportunités, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous.
Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-guegan-montr%C3%A9al/ pour être informé de toutes nos offres d’emploi
Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.
