Es tu bilingue et débrouillard?
Notre client, un chef de file dans l’industrie de la location de camions, est à la recherche d’un représentant du service à la clientèle BILINGUE pour son département de location à Lasalle.
Joigns-toi à une équipe de professionnels dévoués où tu seras la personne ressource pour les comptes commerciaux. Entre répondre aux demandes des clients, coordonner les rendez-vous de maintenance et prendre en charge les responsabilités administratives. Tes journées ne seront plus jamais les mêmes !
Pas de conversations répétitives ou ennuyeuses ni de travail de vente au détail !
Pas de quarts de soir ou de fins de semaine!
Démarre une nouvelle carrière! Postule aujourd’hui! 🙂
Avantages
Horaire fixe, du lundi au vendredi de 9h à 18h ou de 8h à 17h *sur place seulement*
Salaire compétitif : 48 000 $ à 54 000 $ / an
3 semaines de vacances
Jour de congé le jour de votre anniversaire !
Assurance maladie disponible
Programme d’épargne-retraite (FTQ)
Activités de développement de l’esprit d’équipe
Stationnement sur place
Accès facile à l’autoroute (près de la 20 à Lasalle)
Accès facile en transport en commun
Responsabilités
Qualifications
Bilingue : français et anglais
DES
Minimum 1 an d’expérience en service à la clientèle ou dans un rôle similaire
Bonne connaissance du logiciel MS Office
Attention au détail
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à rester organisé
Bonne communication
Professionnalisme
Sommaire
Recherches-tu un poste en service à la clientèle à Ville Lasalle?
Aimes-tu l’interaction avec le public?
Es tu organisé, débrouillard et bilingue?
Applique sur ce poste de représentant au service à la clientèle dès aujourd’hui.
Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez votre CV à :
Vous pouvez nous téléphoner au 514-332-4218
Ou, me rejoindre via LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/alicia-herrera-09b4566a/
Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.
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