Travailler à la RAMQ, c’est contribuer à une mission inspirante au cœur de la santé de la population québécoise. C’est proposer des idées nouvelles et oser, en équipe, voir les choses autrement pour toujours mieux accompagner nos clientèles.
Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) : Vice-présidence aux services aux personnes assurées – Direction générale de l’évolution des services à la clientèle, des ententes et des partenariats – Direction de la performance, des risques et de l’évolution des programmes – Service de la gestion des risques et de l’analyse de la performance. – Un emploi régulier est à pourvoir, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel) au 1125, Grande Allée Ouest à Québec. Les modalités seront déterminées au moment de la sélection. L’entrée en fonction est prévue pour avril 2023.
Contexte : Le Service de la gestion des risques et de l’analyse de la performance (SGRAP) joue un rôle déterminant dans la protection de l’actif de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ). Le SGRAP coordonne pour l’ensemble de la Vice-présidence aux services aux personnes assurées (VPSPA) les activités stratégiques liées à la gestion des risques de façon à mitiger les risques organisationnels et opérationnels afin d’assurer un accès équitable et conforme aux lois et règlements. Il veille également à faire évoluer les pratiques de la VPSPA en matière de gestion des risques.
Plus précisément, le SGRAP réalise l’ensemble des activités pour la VPSPA liées à la gestion des risques de façon à mitiger les risques organisationnels et opérationnels concernant l’assurance maladie, l’assurance médicaments et les programmes confiés. Le SGRAP détermine annuellement les différentes stratégies de contrôles permettant de mitiger les risques les plus importants et en assure le suivi à l’aide d’indicateurs en fonction des cibles à atteindre et de la capacité opérationnelle. Finalement, le SGRAP contribue à une utilisation accrue et performante des informations disponibles et effectue des analyses de performance pour soutenir la prise de décision.
Ce que la RAMQ vous offre:
La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca
Attributions : Sous l’autorité de la chef de service, la personne recherchée apporte son expertise, son expérience et son esprit analytique et critique dans différents projets et mandats au bénéfice de la VPSPA. Cette responsabilité revêt un caractère important et de premier plan, car les travaux effectués sont à la base même de la prise de décision des gestionnaires et du vice-président. En effet, les diverses analyses se traduisent notamment par la définition, la planification, la mise en place et l’évaluation de stratégies et de pistes d’optimisation visant l’atteinte des objectifs poursuivis par la VPSPA, et ce, notamment au regard de la prestation de services aux citoyens.
Le travail de l’analyste de données et de la performance est très diversifié et nécessite une grande capacité d’adaptation.
En effet, la multitude de données disponibles au sein de l’organisation ou à colliger sur le terrain l’amène à travailler sur plusieurs projets ou activités à la fois. Par sa maîtrise des outils d’exploitation des données, il a l’opportunité de fournir aux décideurs des informations névralgiques aux activités de la vice-présidence. Sa connaissance des analyses statistiques lui permet de jouer un rôle important au sein des divers comités et tables d’expertise de la RAMQ.
À ce titre, la personne titulaire de l’emploi sera amenée à :
Échelle de traitement : Entre 48 488 $ et 90 110 $ selon expérience
Il s’agit de l’échelle de traitement prévue à la Directive concernant les conditions de travail en vigueur en date du 1er avril 2022.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
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