Notre client est dans l’expertise et l’expérience au service de votre environnement. On est à la recherche d’un Agent aux formations et gestion du changement.
Evirum vous offre de belles conditions de travail :
• Télétravail à 100 % ;
• Nombre de semaines de vacances à déterminer ;
• Assurances collectives complète après 3 mois ;
• Horaire de travail temps plein
• Participer à l’analyse et l’identification des besoins de formation;
• Concevoir et proposer des stratégies de formation, ainsi que des solutions d’apprentissage qui permettront d’atteindre les objectifs de formation;
• Faire quotidiennement le suivi des formations;
• Définit et met en oeuvre la stratégie de gestion du changement;
• Propose et élabore des stratégies visant à susciter l’engagement et la mobilisation des équipes;
• Élabore et coordonne le plan de gestion du changement, incluant les activités d’engagement, d’alignement organisationnel, de transition, etc.;
• S’assure de l’évolution du changement et fait le suivi de l’adhésion au changement tout au long du projet qu’il/elle supporte;
• Coordonne l’ensemble des activités de gestion du changement tout en assurant la cohérence et l’alignement de celles-ci avec la stratégie établie et le secteur d’affaires;
• Accompagne et conseille les gestionnaires touchés dans les moyens de partager la vision d’affaires et les finalités du changement;
• Propose des activités ou programmes de formation découlant de ses interventions, le développe et les déploie en collaboration avec la Direction développement organisationnel et formation;
• Participe à l’optimisation de différents processus;
• Autres tâches connexes;
Qualifications requises :
• Baccalauréat en développement organisationnel spécialisé en gestion du changement (un atout) ou autre formation pertinente;
• Expérience dans le domaine de la gestion du changement dans le cadre de projets de transformation ou déploiement technologique (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée);
• Solides compétences en formation, organisationnelles, de planification et de priorisation;
• Expérience en développement de contenu de formation, un atout;
• Connaissance des concepts et des outils de gestion de changement;
• Bonne connaissance de la suite Office 365;
• Connaissances de la gestion des matières résiduelles
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