Robert Half Looking for Coordonnateur marketing, médias sociaux at Montreal, Quebec, Canada Full Time

Notre client a été fondé il y a plus de 150 ans. Initialement centrée sur l’assurance, leur offre s’est élargie aux solutions de gestion de patrimoine et aux programmes axés sur la santé. Aujourd’hui, il est un chef de file de l’industrie et sa clientèle se compose de millions de particuliers et de milliers d’entreprises, et ce partout dans le monde. Ce dernier est à la recherche d’un coordonnateur marketing bilingue pour se joindre à l’équipe de Montréal.

Relevant du gestionnaire marketing, le coordonnateur du marketing et des médias sociaux est le quart-arrière de l’équipe. Il soutiendra l’équipe des médias sociaux sur des projets de médias organiques et payants en anglais et en français. Le coordinateur est un expert en marketing créatif, organisé, orienté vers les détails et les solutions, capable de comprendre des concepts complexes et de gérer l’exécution de campagnes payantes et organiques.

Responsabilités

• Soutenir une équipe de 4 personnes dans la gestion et l’exécution de projets. Cela inclut :
• L’affichage sur les médias sociaux, l’idéation de contenu, les calendriers de travail et l’organisation de réunions entre les parties prenantes.
• Être le propriétaire du processus de soumission et d’approbation de tout le contenu des médias sociaux. Cela comprend l’identification des domaines d’amélioration du processus, la recherche d’approbations et de commentaires de la part des réviseurs, et la coordination des points de contact avec les bonnes parties prenantes.
• Soutenir l’équipe des médias sociaux dans le cadre des campagnes payantes (examiner et approuver tous les formats créatifs et les placements) et coordonner avec l’agence média les dates de lancement des campagnes et les résultats attendus.
• Coordonner les présentations PowerPoint, les documents d’information, les bilans semestriels et mensuels en préparant les modèles et en veillant à ce que l’équipe respecte les délais.
• Contrôler régulièrement les indicateurs de performance et les passer en revue sur une base hebdomadaire ou bihebdomadaire afin d’informer l’équipe des résultats et des recommandations pour l’avenir.

Les avantages

• Travailler pour une entreprise connue comme l’un des meilleurs lieux de travail au pays en 2022 selon Great Place to Work® Canada
• Assurance médicale, dentaire et optique
• 3 semaines de vacances
• Bonis
• Jours de congés flexibles supplémentaires
• Mode 100% télétravail ou hybride, au choix
• REER
• Allocation bien-être

Requirements

Compétences clés :

• Expérience des médias sociaux organiques et payants (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter) et expérience avec Hootsuite, Brandwatch, Sprinklr ou d’autres outils de gestion des médias sociaux.
• 3 ans d’expérience dans un poste de soutien ou un rôle équivalent.
• Excellentes compétences en matière de gestion de projet
• Capacité à gérer des tâches multiples, à établir des priorités et à résoudre des problèmes.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à faire preuve de discernement.
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Excellentes compétences en matière de rédaction de contenu et d’édition.
• Le bilinguisme (français et anglais, à l’oral et à l’écrit) est nécessaire pour les interactions fréquentes avec des collègues et des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (principalement Excel et PowerPoint).
• Diplôme collégial ou universitaire en communication, en marketing ou dans un domaine connexe.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d’emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

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