Notre client est à la recherche d’un gestionnaire de compte pour se joindre à son équipe afin d’occuper des comptes dans la région de Montréal, principalement dans l’ouest de l’île de Montréal.
Responsabilités :
– Maintenir les relations avec les clients clés, développer et mettre en œuvre des stratégies d’expansion de la base de clients.
– Identifier de nouvelles opportunités
– Examiner les performances financières et faire des recommandations
– Présenter, négocier et assurer la liaison avec les principaux clients et les associations industrielles.
– Démontrer la valeur des services de l’entreprise aux clients et aux clients potentiels, y compris les médecins, les infirmières et les pharmaciens.
– Contribuer à l’élaboration et à la fixation des objectifs annuels et trimestriels (revenus et objectifs stratégiques).
– Atteindre ou dépasser régulièrement les objectifs de vente convenus.
– Travailler en partenariat avec les équipes opérationnelles afin de respecter la promesse de la marque et de gérer les problèmes.
– Collaborer avec les équipes de marketing et d’autres secteurs d’activité afin d’obtenir des informations sur les besoins et les opportunités des clients et de soutenir les solutions clients.
– Favoriser l’excellence des ventes et la collaboration au sein de l’équipe
Exigences :
– Compréhension éprouvée du paysage des soins de santé dans la région de Montréal
– Expérience en tant que représentant des ventes dans un environnement médical
– Connaissance des besoins, des habitudes et des processus décisionnels des fournisseurs de soins de santé
– Baccalauréat minimum dans une discipline des sciences de la santé ou des affaires
– Capacité démontrée à développer une vision pour l’entreprise
-Bilingue
– Capacité à identifier les facteurs clés d’une entreprise complexe et à développer une stratégie ciblée
– Capacité à identifier et à évaluer de nouvelles opportunités commerciales (en termes de valeur stratégique et quantitative)
– Capacité à analyser les pratiques antérieures et à appliquer des stratégies nouvelles ou révisées afin d’optimiser les résultats futurs de l’entreprise.
– Faire preuve d’un sens aigu des finances et d’une bonne compréhension du compte de résultat et des implications financières de ses décisions commerciales.
– Très motivé et orienté vers les objectifs, avec une expérience avérée dans le domaine de la vente.
– Excellentes compétences en matière de vente, de communication et de négociation
– Des compétences exceptionnelles en matière de hiérarchisation des priorités, de gestion du temps et d’organisation.
– Un niveau élevé de compétence avec les outils commerciaux standard (par exemple, logiciel de présentation, feuilles de calcul, etc.)
Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d’emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.
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Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4154. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.
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