Robert Half Looking for Généraliste ressources humaines at Saint-Hyacinthe, Quebec Full Time

Notre client est une compagnie Nord- Américaine dont le siège social est aux États-Unis. Pour sa part, la division canadienne œuvre dans la fabrication de chaudières industrielles depuis plus de cent ans. Ce dernier est à la recherche d’un Généraliste Ressources Humaines pour leur usine de Saint-Hyacinthe.

Tâches et responsabilités essentielles :

• Effectuer le traitement de la paie, assurer les déclarations et les enregistrements d’impôts précis et conforme à l’aide du logiciel RH de paie.

• Administration des bénéfices, y compris l’inscription et la mise à jour des données et des rapports sur les employés.

• Diriger le cycle complet de recrutement incluant l’affichage de postes, le dépistage des candidats pour s’assurer que l’organisation recherche et sélectionne les bons candidats de manière efficace. Programmer les entrevues, communiquer avec les cadres qui embauchent, envoi de lettres d’offre et vérifications préalables à l’emploi.

• Diriger le processus de résiliation d’emploi en menant des entrevues de départ et générer des lettres de confirmation.

• Gérer les relations de travail, y compris répondre aux demandes concernant les politiques, procédures, programmes, les plaintes/griefs des employés, conseiller la direction sur la résolution appropriée des problèmes de relations avec les employés. Servir de point de contact pour les relations de travail.

• Maintenir à jour les connaissances et applications des lois et réglementations pertinentes relatives à l’emploi et s’assurer la conformité organisationnelle, y compris les directives et politiques sur la loi d’égalité d’emploi. Surveiller le respect des politiques internes et des normes juridiques.

• Maintenir à jour les connaissances et applications des lois et réglementations pertinentes relatives à l’emploi et s’assurer la conformité organisationnelle, y compris les directives et politiques sur la loi d’égalité d’emploi. Surveiller le respect des politiques internes et des normes juridiques.

• Identifier les besoins de formation, construire et mettre en œuvre avec le service RH le plan de formation et s’assurer de son efficacité ;

• S’assurer à ce dont les dossiers et registres des employés soient correctement tenus à jour de façon sécuritaire.

• Conseiller l’équipe de direction sur les questions syndicales, l’application de la convention collective, les mesures disciplinaires et la résolution des griefs.

• Répondre aux demandes internes et externes liées aux ressources humaines.

Les avantages :

• Horaire de travail stable

• Possibilités de perfectionnement et de formations

• Administration ouverte et compréhensive envers ses employés

• Assurances collectives dentaire, médicale & optique

• 4 semaines de vacances

• 12 jours fériés par année

• Poste temps plein, permanent

• À proximité de l’autoroute 20

Les qualifications : 

·       Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente

·       Minimum de 3 ans d’expérience pertinente

·       Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

·       Connaissance de Nethris (Logiciel RH/Paie)

·       Connaissance approfondie de la réglementation du travail et des meilleures pratiques RH

·       Compétences organisationnelles établies, flexibilité et une capacité éprouvée à effectuer plusieurs tâches, à établir des priorités et à respecter les délais.

·       Doit posséder de bonnes compétences de communication, rédaction, interpersonnelle, souci du détail et multitâches.

·       Expérience en milieu syndiqué un atout

·       Solides compétences en prise de décision et en résolution de problèmes

·       Bonne connaissance de la langue anglaise (3/5)

·       Souci du détail, rigueur, précision et débrouillardise

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d’emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir en défendant vos intérêts et en faisant la promotion de votre profil auprès des employeurs. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu’à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, même en déplacement. Téléchargez l’application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour les emplois proposés par l’IA, et plus encore.

Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4154. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.