Reporting to the Manager, Digital Content, the student developer will be tasked with converting online forms/surveys and other online content into the new MS Forms and Adobe templates so they will be on a more secure and fully integrated with the new web platform. The student will gain valuable work experience working with a team of developers and other IT professionals, as well as access to modern, top-of-the-line products related to web development and content management. The Intern will work in a manner which effectively reflects the Royal College of Physician and Surgeons of Canada’s established values of integrity, collaboration and respect.
Here’s an insight into your typical day to day:
Does this sound like you?
How to get noticed?
Please apply through our UKG recruitment platform with your résumé, covering letter and salary expectations by March 29, 2024.
The Royal College invites applications from all qualified applicants. The Royal College is strongly committed to employment equity and diversity in the workplace and encourages applications from Black, racialized/visible minorities, Indigenous/Aboriginal people, women, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ persons. In accordance with Canadian immigration requirements, Canadian citizens and permanent residents of Canada will be given priority.
We sincerely thank all applicants for their interest; however, we will only contact those under consideration. An eligibility list may be established for similar positions of various tenures. The list will be retained for a maximum period of 18 months.
The Royal College supports a hybrid work environment which includes a combination of working both onsite in Ottawa and from home.
The Royal College will provide support in its recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that considers an applicant’s accessibility needs. If you require accommodations during the interview process, please contact [email protected]
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Vous souhaitez travailler en équipe, dans le cadre d’un vaste projet de transformation numérique au Collège royal? L’entrée de données dans des applications de back-office par l’intermédiaire d’un site Web vous intrigue? Ou peut-être savez-vous déjà comment faire? Alors, montrez-nous vos talents! Vous aimeriez en savoir plus sur Microsoft Forms ou Adobe et leur utilisation dans le cadre d’un flux de travail numérique? Soyez des nôtres cet été! Date limite : 29 mars 2024.
Le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada est un organisme d’envergure nationale et sans but lucratif créé en 1929 en vertu d’une loi spéciale du Parlement dans le but d’encadrer la formation médicale des spécialistes au Canada. Il compte aujourd’hui plus de 55 000 membres, mais sa vision reste la même : faire progresser l’apprentissage des médecins spécialistes pour offrir les meilleurs soins de santé à la population. Le Collège royal et ses membres font équipe avec les patientes et patients, les médecins en formation, ainsi que toute la communauté des soins de santé pour jour un rôle de chef de file en matière de formation médicale spécialisée en établissant des normes, en procédant à des évaluations et en favorisant l’apprentissage continu en vue d’optimiser les soins.
Relevant de la gestionnaire, Contenu numérique, le ou la titulaire du poste étudiant sera responsable de convertir les formulaires et sondages en ligne et d’autre contenu numérique aux nouveaux modèles de Microsoft Forms et d’Adobe pour optimiser leur intégration à la nouvelle plateforme Web, plus sûre. Il ou elle gagnera une expérience de travail précieuse au sein d’une équipe de conception et d’autres professionnels de l’informatique, ainsi que l’accès à des produits modernes et haut de gamme liés au développement sur le Web et à la gestion de contenu. Le ou la stagiaire se conduira selon les valeurs d’intégrité, de collaboration et de respect établies par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada.
Aperçu de votre rôle au quotidien
Ce profil vous correspond?
Pour postuler
Veuillez poser votre candidature dans la plateforme de recrutement UKG, et joindre votre curriculum vitæ, une lettre de motivation et vos attentes salariales d’ici le 29 mars 2024.
Le Collège royal invite toutes les personnes qualifiées à postuler. Fermement engagé à respecter l’équité en matière d’emploi et la diversité en milieu de travail, il encourage les personnes noires, autochtones ou appartenant à un groupe ethnique particulier, les femmes, ainsi que les personnes handicapées et 2SLGBTQIA+ à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, ceux et celles qui ont obtenu la citoyenneté canadienne ou leur résidence permanente auront la priorité.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature aura été retenue. Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir des postes similaires de durées diverses. La liste sera conservée pendant 18 mois.
Le Collège royal favorise un mode de travail hybride, combinant le travail sur place à Ottawa et le travail à domicile.
Le Collège royal apportera son soutien aux personnes handicapées dans le cadre de ses processus de recrutement, notamment en proposant des mesures d’adaptation qui tiennent compte de leurs besoins en matière d’accessibilité. Si vous souhaitez vous en prévaloir, communiquez avec nous à l’adresse [email protected].
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