Vous rêvez de développer une nouvelle expertise de paie dans le domaine de la construction ? Vous rêvez d’intégrer une équipe dynamique et chaleureuse ? Vous rêvez d’avoir un plan de progression pour les prochaines années pour un jour peut-être devenir paie-maître ?
Voici votre opportunité de grandir dans une belle entreprise Québécoise fleurissante dans le domaine de la construction !
Responsabilités :
– Réceptionner, valider et entrer des données dans le système Maestro
– Collaborer avec la paie-maître pour traiter la paie d’une des divisions (syndiqué CCQ et non syndiqué)
– Analyser les rapports d’heures compilées
– Émettre des relevés d’emploi en ligne
– Gérer les paiements gouvernementaux (DAS, CSST, pension alimentaire, etc.)
– Gérer l’ouverture et les mises à jour des dossiers des employés
– Répondre aux demandes relatives aux dossiers de paie, à la convention collective et aux lois connexes
– Participer à des projets de développement et d’amélioration
– Fournir un soutien à l’équipe au besoin
Avantages :
– Un horaire de travail hybride à 2 jours au bureau par semaine
– 3 semaines de vacances, + journées maladies/personnels
– Des assurances collectives 100% payé par l’employeur
– Une équipe du tonerre et surtout une entreprise qui misera sur votre développement!
Exigences :
– 6 mois d’expérience dans un département de paie (entrée de données, etc.)
– Études ou expérience en comptabilité (Comprendre les notions comptable de la paie)
– Niveau 1 et 2 de l’INP/ACP de complété (un grand atout)
– Tout est une question de personnalité : nous cherchons quelqu’un d’investi, motivé à apprendre et dynamique
– Capable de prendre l’initiative et devenir un membre actif d’une équipe
Pour postuler, envoyer votre CV à Jacynthe Lecomte-Morin à l’adresse [email protected].
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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéro du permis CNESST : AP-2000158
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