Siemens Looking for Conseiller principal en RH (bilingue) – contrat de 1 an at Quebec City, QC Full Time

Nous sommes à la recherche de personnes dévouées et talentueuses qui sont en mesure de relever des défis en constante évolution ainsi que de répondre aux besoins de clients ou aux questions de collègues en appliquant des concepts intelligents et en faisant preuve de créativité. Nous favorisons le changement et travaillons avec des personnes animées par la curiosité qui réinventent l’avenir du travail. Rejoignez-nous et, ensemble, nous nous concentrerons sur ce qui est vraiment important : améliorer la vie avec de nouvelles idées et les plus récentes technologies à l’échelle mondiale.

Pourquoi vous aimerez travailler pour Siemens?

• Liberté et conciliation travail-famille : adoptez notre environnement de travail souple et bénéficiez d’un horaire flexible, du télétravail et d’espaces de travail numériques
• Résolution de problèmes parmi les plus importants à l’échelle mondiale : prenez part à des projets passionnants et novateurs
• Environnement mobilisateur et stimulant qui évolue rapidement et comprend une technologie de fine pointe
• Occasions de faire progresser votre carrière et de bénéficier de programmes de mentorat à l’échelle locale et mondiale
• Rémunération globale concurrentielle
• Participation aux bénéfices possible
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit, selon votre style de vie
• Contribution à nos initiatives de responsabilité sociale centrées sur l’accès à l’éducation, l’accès à la technologie et le soutien aux communautés, tout en ayant une incidence positive sur la collectivité
• Participation à nos célébrations ainsi qu’à nos événements sociaux et professionnels en dehors des lieux de travail
• Occasions de partager vos idées novatrices et d’être rémunéré pour celles-ci!
• Avantages et réductions pour les employés
• Accent mis sur la diversité et l’inclusivité

Siemens est fière d’avoir été classée huit fois parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada ainsi que d’avoir figuré parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens en 2022 et parmi les meilleurs employeurs du Grand Toronto en 2022.

En quoi consistera votre rôle?

• Le conseiller principal en ressources humaines (RH) détermine, rassemble et fournit des exigences pour aider au développement d’initiatives de RH, et participe à la mise en œuvre d’initiatives locales en matière de RH.
• Il joue également un rôle clé pour conseiller et guider les gestionnaires et les employés sur les services, les programmes et les politiques en matière de RH complexes, tout en soutenant toutes les exigences en matière de gestion des données et de documentation dans toute l’entreprise.
• En collaboration avec nos partenaires d’affaires des RH, appuyer la mise en œuvre des programmes et des initiatives des RH pour des groupes de clients, en collaboration avec les experts techniques affectés à l’équipe des RH.
• Encadrer et soutenir les dirigeants et membres de la direction afin qu’ils soient plus efficaces.
• Soutenir et aider à mener des discussions relatives à la planification de la main-d’œuvre et aux changements apportés à l’aménagement organisationnel, en plus de fournir des recommandations.
• Déterminer les besoins en matière de formation, de développement et de gestion des changements et se faire le champion des activités connexes.
• Fournir des services en matière de RH et un soutien opérationnel à l’organisation, comme expliquer les options pour un congé de maternité, expliquer les lignes directrices et les politiques ou discuter des indemnités de départ avec le gestionnaire et l’employé.
• Répondre aux questions qui nécessitent un niveau de jugement professionnel au-delà de la portée de l’équipe des RH des Services commerciaux mondiaux (Demandez aux RH).
• Soutenir les activités relationnelles avec les employés en enquêtant sur les problèmes liés aux conditions de travail ainsi qu’aux problèmes liés aux personnes et en les résolvant (p. ex. : relations entre gestionnaires/employés/collègues, y compris la cessation d’emploi).
• Aider les gestionnaires à aborder des sujets précis en donnant des conseils sur les options (dans le contexte de la politique de Siemens et des lois du travail locales), en évaluant les risques et en agissant comme conseiller pour aider les gestionnaires à décider du meilleur plan d’action.
• Gérer le traitement des données et de la documentation à l’échelle locale au besoin.
• Mettre en œuvre des activités et des projets RH locaux, en accord avec les exigences du partenaire d’affaires des RH.
• Éduquer les gestionnaires et les employés sur la meilleure utilisation des solutions sur demande pour les sujets pertinents liés aux RH (p. ex., Demandez aux RH, applications de service à accès direct).
• Mettre en œuvre des projets et des initiatives en matière de RH.

Ce qu’il vous faudra pour réussir

• Baccalauréat dans un domaine pertinent des ressources humaines ou l’équivalent, p. ex., certification professionnelle en ressources humaines
• Deux à quatre années d’expérience professionnelle en RH ou dans une fonction connexe
• Expérience avec les systèmes de RH pertinents, comme Fusion, suite MS Office et Workday
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps et ses priorités
• Professionnalisme et discrétion
• Aptitudes en coaching et en présentation
• Capacité de se déplacer à d’autres emplacements, le cas échéant
• Le candidat retenu pour ce poste doit être bilingue.
• La maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est exigée pour exercer les fonctions et les responsabilités liées au poste pour la ou les raisons suivantes : Le poste exige d’interagir avec des clients et des fournisseurs anglophones au Canada et/ou à l’étranger.; Le poste exige d’interagir régulièrement avec des collègues de Siemens établis à l’extérieur du Québec, ailleurs au pays et à l’étranger.

À propos de nous

Nous partageons nos idées et soutenons les personnes derrière celles-ci

Depuis plus de 110 ans, Siemens Canada est synonyme d’excellence en ingénierie, d’innovation, de qualité et de fiabilité. Siemens Canada est un leader technologique qui offre des solutions complètes dans les domaines des infrastructures intelligentes et des industries numériques. Nous faisons de ce qui importe une réalité en établissant des normes par notre façon d’alimenter en électricité, d’automatiser et de numériser le monde qui nous entoure. L’ingéniosité nous stimule, et ce que nous créons ensemble vous appartient.

Nous avons changé les choses ensemble en recueillant 385 000 $ au profit d’œuvres de charité, en soutenant plus de 38 organismes sans but lucratif et en plantant 660 arbres dans nos collectivités locales. Siemens Canada compte 2 500 employés et 24 bureaux et installations partout au Canada. Joignez-vous à notre équipe d’environ 293 000 professionnels talentueux dans plus de 190 pays/régions et aidez-nous à relever les défis les plus stimulants pour bâtir un avenir prospère. Alors, qu’attendez-vous? Entamez la prochaine étape de votre carrière avec nous.

Pour en apprendre davantage sur Siemens Canada, veuillez visiter notre site Web au www.siemens.ca.

Toutes les demandes nous intéressent; toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s sélectionné(e)s.

#LI-JG1

Secteur: People & Organization

Entreprise: Siemens Canada Limited

Niveau d’expérience: Confirmé

Plein temps / Temps partiel: Intérimaire à plein temps

Siemens is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. Upon request, Siemens Canada will provide reasonable accommodation for disabilities to support participation of candidates in all aspects of the recruitment process. All qualified applicants will receive consideration for employment.

By submitting personal information to Siemens Canada Limited or its affiliates, service providers and agents, you consent to our collection, use and disclosure of such information for the purposes described in our Privacy Code available at www.siemens.ca.

Siemens s’engage à créer un environnement diversifié et est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, Siemens Canada prendra des mesures d’accommodement raisonnables pour les personnes handicapées, dans le but de soutenir la participation des candidats dans tous les aspects du processus de recrutement. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour ce poste.

En transmettant des renseignements personnels à Siemens Canada limitée ou à ses sociétés affiliées, à ses fournisseurs de services ou à ses agents, vous nous autorisez à recueillir, à utiliser et à divulguer ces renseignements aux fins prévues dans notre Code de protection de la confidentialité, que vous pouvez consulter au www.siemens.ca.