Sollio Agriculture Looking for Partenaire d’affaires ressources humaines (18 mois) at Montréal, QC Full Time

POUQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

Nous sommes à la recherche d’un/d’une :

Partenaire d’affaires ressources humaines (18mois)

Lieu de travail : 9001, boul. de l’Acadie, bureau 200, Montréal (Québec) H4N 3H7 et télétravail (poste hybride)

Statut : Temporaire, Temps plein, Remplacement, 18 mois

VOTRE RÔLE

Relevant de la Vice-présidente ressources humaines, vous serez un partenaire stratégique en accompagnant les gestionnaires et leurs équipes sous votre gouverne dans l’atteinte des objectifs stratégiques et vous collaborerez à l’application et au déploiement des pratiques et programmes des ressources humaines.

Stratégie et rôle conseil (40 %)

• Assumer un rôle-conseil auprès des vice-présidents et des gestionnaires des centres d’expertise incluant les équipes de la finance, technologies de l’information, du marketing, communication et responsabilité d’entreprise et initiatives stratégiques;
• Assurer la planification de main-d’œuvre et développement organisationnel pour les centres d’expertises; gestion de la performance ; revue annuelle de talents et gestion de la relève ;
• Développer des stratégies de développement des employés et du leadership de nos gestionnaires;

Gestion du changement (30 %)

• Accompagner les gestionnaires dans l’analyse du changement pour des projets organisationnels d’envergure, tel que l’évolution de la structure organisationnelle;

Gestion de projet et amélioration des processus (30 %)

• Contribuer à la création, à l’évaluation et à l’amélioration des processus, des méthodes et des pratiques RH qui répondent aux besoins de l’organisation;
• Assurer le déploiement et l’application des programmes et des politiques RH dans les différents mandats;

Tout ça, évidemment, avec l’expertise de vos collègues des équipes spécialisées ressources humaines ainsi que les autres partenaires d’affaires RH.

Vous aurez la chance de faire partie d’une équipe soudée, qui reconnaitra votre travail et qui vous aidera à évoluer au sein de l’entreprise.

VOS ATOUTS

• Vous possédez un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, ou l’équivalent ;
• Vous possédez de 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH ou de partenaire d’affaires avec des réalisations en accompagnement de gestionnaires dans des projets de changements;
• Vous démontrez une habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir d’excellentes relations interpersonnelles;
• On vous reconnaît pour votre sens des affaires, votre leadership, votre capacité à influencer et à faciliter, votre autonomie et votre diplomatie;
• Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets;
• Vous excellez en communication verbale et écrite en français et avez une bonne communication verbale et écrite en anglais;
• Vous êtes membre de l’Ordre CRHA;

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :

• Programme d’aménagement du travail flexible;
• Régime flexible d’assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées;
• Formations adaptées à vos besoins;
• Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine;
• Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme;

Si vous désirez joindre les rangs d’une organisation d’avenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant ainsi qu’une rémunération concurrentielle, joignez-vous à notre équipe.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous préconisons l’égalité des chances en matière d’emploi.

Merci de votre considération.