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Nouveau poste dans une équipe dynamique ! PARTENAIRE D’AFFAIRES RESSOURCES HUMAINES Relevant de la Vice-Présidente des ressources humaines, le titulaire du poste aura à fournir aux clients internes un soutien dans le domaine de la gestion des RH (dotation, climat de travail, formation, évaluation de performance, descriptions de tâches, assiduité, coaching des superviseurs, divers projets RH) • Conseille les gestionnaires ainsi que les membres du personnel sur toutes questions reliées aux ressources humaines. • Communique et promeut les différentes politiques et programmes de gestion des ressources humaines de l’entreprise par l’entremise de formation aux gestionnaires et membres du personnel. • Gère l’ensemble des activités de dotation, telles que la sélection du personnel, tant à l’interne qu’à l’externe et les mouvements de main d’oeuvre, pour ses clients respectifs. • Gère les dossiers d’assiduité (maladie et autres). • Gère les dossiers de santé et sécurité au travail (administratifs et médicaux). • Gère le programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés. (horaires et salariés). • Participe aux réunions de santé et sécurité au travail et s’assure du suivi des actions prévues en collaboration avec le coordonnateur en prévention et environnement. • Rédige et maintient à jour les descriptions de tâches des employés horaires et salariés. • Gère le programme d’appréciation de rendement. • Gère les relations de travail en collaboration avec le directeur de l’usine. • Collabore à la planification et à l’organisation des différentes activités sociales de l’entreprise. (Tournoi de golf, journée de reconnaissance, party de Noël, etc.). • Assure une interprétation et une application exacte du code respect en vigueur dans l’entreprise. • Participe activement à l’ensemble des projets RH du département Profil EXIGENCES : • Niveau universitaire dans une discipline appropriée. • Expérience de travail de 3 à 5 ans dans un rôle de généraliste en ressources humaines. COMPÉTENCES RECHERCHÉES: • Compétences particulières : Maîtrise de l’environnement Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point). • Aptitudes : Structuré, autonome, sens prononcé de l’organisation du travail, capacité à travailler en équipe, préoccupation constante du respect de la vision de l’entreprise, de la qualité du service et des échéanciers. Capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail. Orienté vers le client, habileté pour la communication et à établir de bonnes relations interpersonnelles, orienté vers les résultats. Volonté de prendre des initiatives, tout en maintenant la relation de confiance avec les gestionnaires. Informations contractuelles Assurance Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance invalidité de longue durée Assurance voyage Assurance-vie Programme daide aux employés (PAE) Régime enregistré dépargne retraite Salle de musculation Transports en commun à proximité