Speedy Transport Group Inc. (SZTG) is a family-owned, LTL focused distribution company which was founded in 1941. Over the decades we have continued to adapt and align ourselves with the changes in client needs, as well as grow alongside innovation technology. In addition to LTL transportation, we offer our clients additional services such as, North American logistics, expedite services, and Canada-wide coverage to name a few.
The role:
This role would be based out of our Montreal terminal located on the east side of Montreal 12625 Boul Métropolitain E, Pointe-aux-Trembles, QC H1B 5R3
The Recruiter will assist in executing all recruiting and training activities for our Montreal terminal and any future terminals in Quebec. Responsibilities include recruiting, onboarding, promoting health and safety initiatives, and assisting with the administration of benefits.
The ideal candidate may not have a degree in HR, but will have a love of recruiting and training and an interest in Human Resources and People Development. This is a great position for someone who would like to begin a career in Human Resources.
Job Responsibilities:
Knowledge, Skills, Qualifications and Abilities:
What do we have to offer?
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Speedy Transport Group Inc. (SZTG) est une entreprise familiale de distribution axée sur le LTL qui a été fondée en 1941. Au fil des décennies, nous avons continué à nous adapter et à nous aligner sur l’évolution des besoins des clients, ainsi qu’à évoluer parallèlement à l’innovation technologique. En plus du transport LTL, nous offrons à nos clients des services supplémentaires tels que la logistique nord-américaine, des services accélérés et une couverture pancanadienne pour n’en nommer que quelques-uns.
Le rôle:
Ce rôle serait basé à notre terminal de Montréal situé du côté est de Montréal 12625 Boul Métropolitain E, Pointe-aux-Trembles, QC H1B 5R3
Le recruteur aidera à exécuter toutes les activités de recrutement et de formation pour notre terminal de Montréal et tout futur terminal au Québec. Les responsabilités comprennent le recrutement, l’intégration, la promotion des initiatives de santé et de sécurité et l’aide à l’administration des avantages sociaux.
Le candidat idéal n’a peut-être pas de diplôme en RH, mais aimera le recrutement et la formation et s’intéressera aux ressources humaines et au développement des personnes. Il s’agit d’un excellent poste pour quelqu’un qui souhaite débuter une carrière dans les ressources humaines.
Responsabilités professionnelles:
Connaissances, compétences, qualifications et capacités :
Qu’est ce que nous avons a offrir?
Job Types: Full-time, Permanent
Additional pay:
Benefits:
Schedule:
Experience:
Language:
– Work Term: Permanent – Work Language: English – Hours: 40 hours per week – Education: No degree, certificate or...
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