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Ensemble nous pouvons accomplir des grandes choses en agissant dans l’intérêt collectif.
Chez Stantec, nous sommes à notre meilleur lorsque nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins clients. Nous sommes guidés au quotidien par notre imagination, notre ingéniosité et une profonde compréhension de la société qui nous entoure.
Nous sommes un réseau mondial de 26 000 employés répartis sur 400 bureaux et 6 continents. Fondée au Canada, Stantec est aujourd’hui la troisième firme d’ingénierie en Amérique du Nord.
Ici au Québec, nous sommes une équipe de 1500 ingénieurs, professionnels, concepteurs, chargés de projets et techniciens. Nos 15 bureaux peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.
Si vous désirez évoluer et vous épanouir au sein d’une équipe dynamique, stable, réalisant des projets de nature variée, joignez-nous à titre de technicien(ne) en télécommunication au sein de l’équipe du Grands Programmes de Maintiens des Actifs (GPMA-STM).
Le GPMA est responsable du remplacement des équipements fixes qui ont atteint leur fin de vie utile. Les projets réalisés sont très variés : construction de postes de ventilation, projets d’accessibilité (ajout d’ascenseurs à l’intérieur des stations existantes), divers livrables de nature électrique (moyenne et basse tension) et ajout ou modernisation d’équipements de télécommunication.
Relevant de l’ingénieur en chef, vous aurez comme tâche principale faire la conception sur plusieurs projets, et d’assurer la liaison avec l’équipe de construction.
Les équipements de télécommunication contenus dans ce projet sont multiples et à la fine pointe de la technologie. Ils répondent à tous les besoins de la STM en matière de téléphonie, réseautique, radiocommunications, vidéosurveillance et contrôle d’accès. Pour relier toutes les nouvelles composantes des systèmes entre elles et les intégrer aux systèmes existants, une grande quantité de câbles de cuivre et de fibres doit être installée.
Votre contribution sera lors de plusieurs étapes, allant de la conception, l’émission de plans pour construction à l’assistance technique lors des changements pendant l’installation et la mise en route des divers équipements.
Enfin, dans le but d’assurer la mise en service de systèmes hautement fiables ainsi que la pérennité de ceux-ci, un contrôle rigoureux de la qualité axé sur des plans d’inspection et d’essais détaillés et éprouvés est mis au premier plan. Votre engagement dans l’atteinte de ces standards élevés est primordial.
Vos principales responsabilités
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Concevoir des installations soit temporaires ou permanentes pour des systèmes de téléphonie, la sécurité physique, Sonorisation et autres systèmes de réseautique;
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Rechercher, analyser et recommander diverses solutions techniques;
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Appliquer les méthodes de travail, des procédures, normes, règles et critères de conception;
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Participer à l’élaboration des plans et devis et les cahiers de charges;
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Fournir un support technique. Maintenir ses connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles;
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Fournir au besoin des conseils techniques à des collègues moins expérimentés.
Lieu du travail
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Télétravail & au bureau d’ingénierie qui est situé à la place Bonaventure, Montréal;
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Vous auriez à vous déplacer occasionnellement sur les chantiers.
Votre parcours
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DEC en électricité, télécom ou toutes autres disciplines pertinentes;
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Minimum 5 ans d’expérience pertinente en conception de systèmes de télécommunication;
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Bonne connaissance des divers types de câbles de télécommunication et expérience pratique en conception;
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Connaissance en dessin technique Autocad et Revit;
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Connaissance en téléphonie, réseautique et câblage structuré (salle d’équipements);
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Carte ASP.
Vos clés de succès
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Connaissance du domaine de la construction et la mise en route d’équipements en télécommunication;
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Expérience avec les projets en infrastructures en exploitation avec plusieurs parties prenantes;
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Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
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Efficacité, autonomie, capacité à travailler en équipe;
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Bonne capacité d’analyse;
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Sens de l’initiative.
Ce que nous offrons
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Compte tenu de la grande variété de systèmes contenus dans le volet télécommunication du projet, ce poste offre une belle opportunité de développement d’un point de vue connaissances techniques;
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Poste régulier à temps plein: 40 h/semaine;
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Rémunération concurrentielle;
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Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
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Régime flexible d’assurance collective;
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REER collectif;
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Régime d’actionnariat des employés;
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Programme de formation et de développement des compétences.
Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez votre recruteur Marco Vanderwey sur LinkedIn! Le masculin n’est qu’utilisé afin d’alléger le texte, le poste est ouvert autant pour les femmes que pour les hommes.
Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.
Emploi: Technicien ou technologue en génie électrique
Emplacement principal: Canada-Québec-Montréal
Statut de l’employé: Régulier
Niveau d’emploi: Employé
Déplacements: Oui, 20 % du temps
Horaire: Temps plein
Req ID: 2300033S
#FR
Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.
