The YMCAs of Quebec Looking for Intervenant Jeunesse – Zone jeunesse Ouest de l’île at Pointe-Claire, Quebec, Canada Full Time

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif sur les gens avec qui vous travaillez? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des décisions? Nous avons une opportunité pour vous parce qu’ici, votre talent a de l’impact!

Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour offrir des services diversifiés qui entraînent des changements positifs chez les individus.

Nous recherchons un(e) intervenant(e) passionné(e) afin d’interagir et intervenir directement avec les adolescents et offrir du soutien aux jeunes dans le cadre du programme de la Zone Jeunesse du YMCA. Êtes-vous la personne qu’il nous faut?

En collaboration avec le coordonnateur du programmes jeunesse, l’intervenant(e) agit auprès des adolescents de 12 à 17 ans dans la Zone jeunesse et aide à créer un espace sécuritaire pour des jeunes à risque ou en difficulté. Il (elle) travaille auprès des autres intervenants à la sensibilisation des jeunes, à la planification et l’animation d’ateliers.

RESPONSABILITÉS

Volet Intervention

• Aider à créer un espace sûr pour les jeunes aux prises avec des problèmes scolaires et/ou une détresse émotionnelle.
• Organiser des interventions individuelles et en groupe et des ateliers quotidiens avec les étudiants.
• Intervenir en situation de crise sur la base d’un cadre d’approche globale et préventive.

Volet Animation

• Assurer la planification, l’organisation et l’animation de l’ensemble de la programmation;
• Assurer la sécurité des jeunes et le respect du code de vie et la bonne entente au sein de la Zone Jeunesse et du centre;
• Valoriser le développement de l’autonomisation et des habiletés sociales (respect, partage, entraide, épanouissement, création de liens positifs, autres.), l’apprentissage de la vie citoyenne et démocratique ainsi que l’implication des jeunes dans leur communauté
• Participer aux événements de promotion de la Zone Jeunesse (écoles, CJE, autres.);
• Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’association et participer à la campagne annuelle et/ou à des événements de collecte de fonds;
• Assurer une offre de service de qualité en lien avec les principes et valeurs des YMCA du Québec.

Quelques bonnes raisons vous joindre au YMCA

Le YMCA Offre Bien Entendu Une Rémunération Concurrentielle Et D’excellents Avantages Sociaux, Mais Travailler Au Sein De Nos Équipes, C’est D’abord Et Avant Tout La Possibilité De

• développer votre expertise;
• côtoyer des experts passionnés;
• avoir un impact social positif;
• travailler avec de multiples partenaires engagés;
• vraiment faire la différence dans la vie des gens;
• avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez également un milieu où l’humain, l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme ou un certificat postsecondaire (collégial ou universitaire) en intervention, animation, travail social, psychologie, éducation spécialisée ou dans un domaine connexe.
• Détenir au moins 1 an d’expérience en intervention/animation, plus précisément auprès d’une clientèle 12-17 ans.
• Avoir des connaissances et de l’intérêt pour les enjeux jeunesse;
• Faire preuve de leadership, de créativité, d’initiative et avoir un grand sens des responsabilités;
• Excellente capacité de communiquer en anglais et français , tant à l’oral qu’à l’écrit.
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Atouts

• Avoir de l’expérience dans l’animation d’activités sportives avec des 12-17 ans dans les sports intérieurs (Basketball, soccer, badminton, volleyball etc..)

Leadership : Motiver et inspirer les jeunes et soi-même à agir en vue d’obtenir les résultats escomptés.

Créativité et innovation : Concevoir de nouveau moyens et adapter des idées courantes pour obtenir les résultats visés. Remettre en question le statu quo afin de découvrir des méthodes plus performantes.

Intégrité : Faire preuve d’un comportement responsable en tout temps et maintenir des normes d’éthiques élevées.

Communication organisationnelle et interpersonnelle : La capacité à, faire de l’écoute active, de favoriser des échanges constructifs et le respect des autres.

Travail d’équipe : Participer activement au travail d’équipe en vue d’assurer l’efficacité de l’organisme.