Thermafix A.J.inc Looking for Coordonnateur(trice) ressources humaines | Entrevues en ligne at Chicoutimi, QC Full Time

Coordonnateur (trice) des ressources humaines

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, le ou la Coordonnateur (trice) RH veillera à structurer et à renforcer les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité en milieu de travail.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS?

• Assurances collectives incluant un programme de télémédecine;
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur;
• Vacances et divers congés sociaux compétitifs;
• Rabais employé sur les produits verriers;
• Emploi stable à l’année;
• Formations et avancements professionnels;
• Du plaisir et des défis!

RESPONSABILITÉS ET DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT :

• Assurer un service de première ligne auprès des employés et gestionnaires ayant des enjeux ou questionnements en lien avec des politiques, procédures ou programmes de l’entreprise;
• Devenir une personne de référence en matière de Santé et Sécurité pour les gestionnaires et les employés;
• En collaboration avec le Directeur départemental impliqué, procéder au recrutement du personnel;
• Participer au développement des compétences et de formation des employés de l’entreprise;
• Effectuer la gestion des formations;
• En collaboration avec l’équipe RH, participer à divers projets spéciaux en ressources humaines et SST;
• Créer et diffuser des communications aux employés;
• Participer à l’établissement du parcours employé et au maintien de celui-ci;
• Participer à l’établissement de notre marque employeur et aux activités de marketing RH;
• Coordonner et effectuer le processus d’accueil des nouveaux employés;
• Rédiger et mettre à jour les différentes politiques RH et manuel des employés;
• Effectuer la compilation des évènements en SST dans l’entreprise;
• Faire de la prévention en santé et sécurité sur les planchers de production;
• Participer à l’optimisation des processus RH;
• Trouver les formations nécessaires au développement des compétences;
• Faire l’affichage des postes à combler;
• Effectuer le tri des candidatures reçues et les acheminer aux personnes pertinentes;
• Participer à l’organisation des activités sociales

Thermafix A.J. Inc est une entreprise québécoise fondée au Lac-Saint-Jean en 1980 qui se spécialise en transformation et production de produits verriers pour des clients résidentiels et industriels. Nous desservons plus de 150 clients québécois et sommes en constante croissance. Notre entreprise compte maintenant 4 usines de production, soit à Baie-Saint-Paul, Saint-Nazaire, Amos et Chicoutimi, et compte dans son équipe plus de 120 employés syndiqués et environ 30 employés non syndiqués.

Exigences recquises:

• Formation pertinente en ressources humaines
• Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente
• Études ou expérience en communication
• Expérience en milieu syndiqué (un atout)
• Études ou expérience en santé et sécurité, (un atout)

Exigences techniques

Après votre inscription, vous recevrez un courriel avec des instructions de connexion.
Avant d’accéder à l’entrevue en visioconférence, assurez-vous d’être dans un environnement calme et que le son et la vidéo de votre ordinateur ou de votre appareil mobile fonctionnent. Vérifiez que vous êtes en mesure d’accéder à une séance en ligne. Pour éviter les coupures au cours de la conversation, vérifiez que le signal Wi-Fi est suffisant ou que vous utilisez un câble Ethernet.

Préparation à l’entrevue

• Être prêt à répondre quelques questions

Code vestimentaire recommandé

Tenue de bureau décontractée (pantalon/jupe, chemise/chemisier à col boutonné, cravate facultative)

Qu’est-ce qu’une entrevue en ligne?

Les entrevues en ligne permettent aux employeurs d’échanger avec les chercheurs d’emploi à distance. Le recrutement met l’humain au premier plan, c’est pourquoi les employeurs souhaitent s’entretenir avec vous par appel audio/vidéo ou par téléphone. C’est aussi un moyen de s’assurer que vous répondez aux critères du poste.