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Le responsable de l’usine supervise les activités quotidiennes de notre installation de production, jouant un rôle essentiel dans la garantie du bon fonctionnement et de l’efficacité des installations. Il est chargé de la gestion d’une équipe de plus de 170 employés (78 relevant d’une convention collective), avec pour mission principale de les motiver, de les engager et de les habiliter à atteindre les objectifs fixés.
Responsabilités principales :
1. Gestion opérationnelle : Surveiller tous les aspects des opérations de l’usine, notamment la production, la maintenance, le contrôle qualité et la sécurité.
2. Direction d’équipe : Gérer et diriger une équipe, comprenant le recrutement, la formation et l’évaluation des performances.
3. Planification de la production : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de production pour garantir une fabrication efficace et conforme aux normes de qualité.
4. Allocation des ressources : Gérer les ressources telles que les matériaux, l’équipement et la main-d’œuvre pour optimiser la production tout en minimisant les coûts, en respectant les conditions des conventions collectives.
5. Assurance qualité : S’assurer que les produits répondent aux normes de qualité et de sécurité par le biais d’inspections et d’améliorations des processus.
6. Budgétisation et contrôle des coûts : Créer et gérer des budgets, surveiller les dépenses et trouver des moyens de réduire les coûts opérationnels.
7. Sécurité et conformité : Appliquer les protocoles de sécurité et garantir le respect des exigences environnementales et réglementaires.
Autres responsabilités :
– Amélioration continue : Identifier et mettre en œuvre des améliorations de l’efficacité, de l’automatisation et promouvoir une culture d’amélioration continue.
– Gestion des stocks : Suivi et contrôle des niveaux de stocks pour maintenir une production efficace.
– Communication : Collaborer avec d’autres services, la direction générale et des parties prenantes externes pour communiquer les performances de l’usine et résoudre les problèmes.
– Résolution des problèmes : Résoudre les problèmes opérationnels, dépanner les problèmes d’équipement et faire face aux revers de production.
– Rapports : Fournir des rapports réguliers sur les performances de l’usine, les mesures de production et les indicateurs clés de performance (ICP).
– Responsabilité environnementale : Garantir le respect des pratiques et des réglementations en matière de durabilité environnementale.
– Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques potentiels pour la production, la sécurité ou la qualité.
– Planification stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies à long terme pour améliorer l’efficacité, la productivité et la rentabilité de l’usine, stabiliser le personnel et établir des relations positives avec les employés.
Exigences minimales :
– Baccalauréat d’un collège ou d’une université accrédité(e)
– Au moins 10 ans d’expérience dans une usine de fabrication
– Au moins 7 ans d’expérience dans des fonctions de direction dans un environnement de fabrication
– Capacité à communiquer oralement et par écrit en anglais et en français.
Compétences et expérience fortement souhaitées :
– Expérience réussie dans la direction d’équipes dans un environnement de production (réduction du taux de rotation du personnel, amélioration de l’engagement des employés).
– Capacité à communiquer de manière efficace et crédible avec les cadres dirigeants.
– Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer efficacement des équipes et des projets de grande envergure.
– Expérience en ingénierie fortement souhaitée.
Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers
