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Travailler chez Transelec Common Inc, c’est faire partie d’une équipe d’experts qui se dépasse chaque jour pour offrir le meilleur service à ses clients.
Qui sommes-nous ?
Le Groupe TCI, leader québécois en transition énergétique et transformation numérique est reconnu pour son expertise et son exigence absolue en matière de santé, de sécurité, et de développement responsable. Depuis plus de 40 ans, nous nous engageons à bâtir et à mettre en service des installations d’envergures, pour permettre aux communautés l’accès à l’énergie, aux routes et aux réseaux de télécommunications.
Ce que nous offrons :
Entreprise mondiale;
Achat de part (Programme Castor);
Environnement évolutif;
Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie,assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ;
Formation continue;
Salaire concurrentiel selon l’expérience;
Activité sociale
Programme de reconnaissance
Conciliation travail-vie personnelle
Divers choix de café offert
Stationnement sur place
Principales fonctions :
En collaboration avec le Vice-président, contribuer au bon fonctionnement administratif du département, la gestion des véhicules et leur entretien ainsi que la gestion du personnel. Les principales fonctions seront :
Produire et mettre en application des plans d’actions à la suite de l’analyse de situations et de données;
Participer à l’évaluation de l’amortissement et de la durée de vie des véhicules et équipements ainsi qu’aux choix de véhicules, équipements et pièces de remplacement;
Rapatrier les besoins afin de répondre aux plus pertinents;
Coordonner tout ce qui est budgétaire et achat de nouveaux équipements;
S’assurer du bon fonctionnement du département de la gestion matérielle;
Participer au développement de systèmes informatisés et d’indicateurs de gestion, et à l’élaboration de rapports permettant le suivi des activités de la section;
Planification annuelle administrative et budgétaire avec la direction;
S’assurer du respect des lois dans les différents secteurs où intervient son département;
Participer au virage vert des activités de la division.
Formations et expériences nécessaires :
Détenir une formation académique dans l’un des domaines d’études suivants :
o Gestion des opérations / logistique;
o Administration;
o Ingénierie;
o Mécanique automobile;
o Tout autre domaine connexe.
Posséder une expérience pertinente dans la gestion d’équipes et dans les activités similaires aux exigences demandées ;
Avoir une formation en administration ou domaine connexe;
Connaître des lois, normes et règlements reliés au domaine automobile et aux véhicules lourds;
Maîtriser la Suite Microsoft Office et connaître un logiciel de gestion de flotte et de plans / dessins ;
Très bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maîtrise de niveau intermédiaire de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
Avoir un intérêt marqué pour les nouveautés et les améliorations reliées du monde automobile.
