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Overview:
Protection de la Jeunesse – AM – Tasiujaq
STATUT : Poste temps complet permanent (35 heures/semaine)
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Chef de service
DÉBUT DE L’EMPLOI : Dès que possible
FONCTIONS:
SALAIRE : Min: 80 $ Max: 1 679.30 $/semaine
PRIME D’ÉLOIGNEMENT : 25$ / semaine
Youth Protection – Tasiujaq
STATUS : Permanent full-time position (35 hours/week)
IMMEDIATE SUPERIOR : Head of service
STARTING DATE : As soon as possible
FUNCTIONS: Person whom, under the authority of the Director of Youth Protection and his/her Head of service, perform activities of analysis, conception and evaluation for the signalements retain and the conception and actualization of intervention plans in order to put an end to the compromising situation of beneficiaries. The person would also have to implement measures ordered be the Court or the agreements of voluntary measures. The person will assume some psychosocial on-call duty. He/she will be based in Tasiujaq, but will have to travel to other villages for punctual replacements.
REQUIREMENTS:
SALARY : Min.: 947.80$/35 hours Max.: 1679.30 $/35 hours
NORTHERN PREMIUM : 240.25$/week
English version will follow
Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.
Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.
Responsibilities:
Protection de la Jeunesse – AM – Tasiujaq
STATUT : Poste temps complet permanent (35 heures/semaine)
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Chef de service
DÉBUT DE L’EMPLOI : Dès que possible
FONCTIONS:
Personne qui, sous l’autorité du directeur de la protection de la jeunesse et de ses chefs de service, exerce des activités de conception, d’évaluation, d’analyse de signalements ainsi que la conception et l’actualisation de plans d’intervention en vue de mettre fin à la situation de compromission des bénéficiaires. Elle aurait aussi à mettre en place les mesures ordonnées par la Cour ou les ententes qui font l’objet de mesures volontaires et/ou de la LSJPA.. Elle devra aussi assurer certaines périodes de garde psychosociale. La personne sera basée à Tasiujaq, mais aura à voyager pour effectuer des remplacements ponctuels dans les villages.
Qualifications:
Doit détenir le diplôme universitaire terminal en sciences humaines (baccalauréat) tel que : travail social, service social, criminologie, psychologie ou psychoéducation;
En l’absence de candidature ARH répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, etc.) pourra être considéré. Si un candidat technicien est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité.
Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection ;
Avoir une expérience auprès des enfants ;
Capacité de bien communiquer en anglais, en français et idéalement en inuktitut ;
Capacité de s’adapter à un milieu et à une culture différente ;
Sens de l’analyse et de la synthèse ;
Capacité de travailler en contexte d’urgence, d’instabilité et de pression ;
Capacité de travailler en équipe ;
Discrétion, autonome, empathique, diplomate, responsable, un bon sens de l’écoute et ayant de l’initiative et un bon jugement ;
Respect de la clientèle ; respect de l’autorité;
Disponible pour voyager;
Détenir un permis de conduire.
SALAIRE : Min: 80 $ Max: 1 679.30 $/semaine
PRIME D’ÉLOIGNEMENT : 25$ / semaine
PRIME VIE-CHÈRE : 78$/semaine
PRIME DE RÉTENTION : 15$/semaine
Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni. Le logement peut être partagé si la situation le requiert.
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The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik. Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees: administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc.
Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture. Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec. No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves. We have access to the region and its communities by air travel and by boat.
Youth Protection – Tasiujaq
STATUS : Permanent full-time position (35 hours/week)
IMMEDIATE SUPERIOR : Head of service
STARTING DATE : As soon as possible
FUNCTIONS: Person whom, under the authority of the Director of Youth Protection and his/her Head of service, perform activities of analysis, conception and evaluation for the signalements retain and the conception and actualization of intervention plans in order to put an end to the compromising situation of beneficiaries. The person would also have to implement measures ordered be the Court or the agreements of voluntary measures. The person will assume some psychosocial on-call duty. He/she will be based in Tasiujaq, but will have to travel to other villages for punctual replacements.
REQUIREMENTS:
Psychology or Psycho-Education;
In the absence of an HRO application that meets all the requirements of the position, a candidate with a technique in an appropriate discipline (ex.: social work, special education, delinquency intervention, etc.) may be considered. If a technician candidate is selected, the applicable salary scale will be the one that corresponds to his/her level of education;
To have a practical and theoretical knowledge of Youth Protection Act and the protection concept;
To possess pertinent experience working with children;
Ability to communicate correctly in English, French and ideally in Inuktitut;
Ability to adapt to a different culture and environment;
A sense for analysis and synthesis;
Capacity of working in a context of emergency, instability and pressure;
Capacity of working in a team;
Discretion, autonomous, emphatic, diplomat, responsible, with a good sense of listening, added with initiative, strictness and proper judgment;
Respect for clientele; Respect for authority;
Must be available to travel;
Must detain a driver’s license.
SALARY : Min.: 947.80$/35 hours Max.: 1679.30 $/35 hours
NORTHERN PREMIUM : 240.25$/week
HIGH COST LIVING PREMIUM : 81.78$ / week
RETENTION PREMIUM : 134.15$ / week
Any employee recruited in Québec more than 50 kilometers from the locality in which she/he is called upon to perform her/his duties, will be granted with annual trips and lodging. Shared lodging or transit if necessary.
