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Œuvrant au sein d’une équipe de professionnels dans le domaine de la protection incendie, vous serez principalement responsable de réaliser la conception des systèmes d’alarme-incendie conformément aux exigences de l’entreprise, aux plans et devis, et aux normes et règlements actuellement en vigueur, dont celles-ci :
– Recueillir et analyser toute l’information nécessaire à la conception;
– Identifier les normes, règlements et organismes régissant la conception et l’installation de nos systèmes d’alarme-incendie;
– Coordonner les projets avec les chargés de projets et/ou bureaux d’ingénieur-
conseil;
– Participer à la conception de projets;
– Approuver les plans d’ingénierie;
– S’assurer du respect des budgets, des échéances et de l’ordonnancement des projets sous sa responsabilité.
– Recueillir et analyser toute l’information nécessaire à la conception;
– Identifier les normes, règlements et organismes régissant la conception et l’installation de nos systèmes d’alarme-incendie;
– Coordonner les projets avec les chargés de projets et/ou bureaux d’ingénieur-
conseil;
– Participer à la conception de projets;
– Approuver les plans d’ingénierie;
– S’assurer du respect des budgets, des échéances et de l’ordonnancement des projets sous sa responsabilité.
Si vous êtes un ingénieur électrique passionné et qui veut contribuer à un domaine hautement spécialisé? Joignez-vous à notre équipe qualifiée et qui a à cœur la protection du public. Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes mais surtout nous recherchons une personne intéressée et motivée par le domaine de la protection incendie :
– BAC en génie électrique;
– Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
– Minimum 2 ans d’expérience pertinente;
– Maîtriser le dessin assisté par ordinateur avec Autocad/Revit(un atout);
– Avoir une bonne connaissance des différents logiciels sous Windows (Word, excel, Access, Outlook)
– Bilinguisme parlé et écrit (essentiel);
– Permis de conduire valide.
POURQUOI SE JOINDRE À NOUS
– Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
– Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine
– Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience
– 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés
– Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue
– REER collectif avec participation de l’employeur en vigueur après 3 mois de service continu
– Formation complémentaire selon les besoins
– Programme de reconnaissance des années de service
