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1 nouveau poste permanent vous attend au sein de notre équipe !Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Pour poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental, et offrir une qualité de services aux citoyens, nous avons besoin de candidats de choix, comme vous, dans notre équipe. Aidez-nous à façonner le Brossard de demain!MANDATRelevant du directeur des Ressources humaines, le titulaire du poste effectue différentes tâches administratives et financières découlant de l’ensemble des activités de la direction et supporte les membres de l’équipe dans des activités administratives et cléricales conformément aux politiques, procédures, programmes et conventions collectives en vigueur.Principales tâches
Prépare le budget de la direction et concilie les données des différentes divisions en collaboration avec l’équipe de gestion de la Direction;Assure le suivi budgétaire, vérifie la progression des dépenses et s’assure que celles-ci sont en conformité avec le budget, les résolutions, les règlements et procédures internes. Informe le directeur de toute variation budgétaire et effectue les demandes de modification, lorsque requise;Prépare et analyse des rapports budgétaires, recueille les informations nécessaires afin d’expliquer les écarts entre les résultats et les prévisions et soumet les corrections à apporter, le cas-échéant;Effectue les étapes pour obtenir les approbations requises concernant les variations budgétaires selon la politique en vigueur;Prépare les demandes de paiement et de facturation et transmet le tout à la Direction des finances conformément aux règles établies; assure le classement des factures conformément aux règles internes;Conçoit différents tableaux, produit des rapports statistiques, fait des analyses, propose des recommandations et les soumet aux personnes concernées;Voit à l’approvisionnement en biens et services pour l’ensemble des activités de la Direction et s’assure d’obtenir les autorisations requises;Participe à la préparation des appels d’offres conformément aux lois, règlements et politiques établis et s’assure du respect des délais et ce, en collaboration avec l’équipe qui en assure la responsabilité;Effectue des demandes de soumission auprès de différents fournisseurs et en assure le suivi;Effectue différentes requêtes dans le logiciel financier et produit des rapports selon les demandes;Reçoit les appels téléphoniques provenant des fournisseurs, prend et transmet les messages, donne les renseignements demandés ou les transfère, le cas-échéant;Apporte un support clérical à l’équipe, tel que les demandes de création des cartes d’employés, les confirmations d’emploi, les sommaires décisionnels, la transmission des cartes, dons, fleurs, etc.;Collabore à la conception de procédures administratives propres à sa direction;Apporte un soutien à l’équipe de la paie.QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
DEC en techniques en administration ou toute autre formation pertinente à la fonction;Deux (2) à trois (3) années d’expérience en administration;Maîtrise de la langue française orale et écrite;Excellente connaissance de la bureautique ainsi que des logiciels couramment utilisés dans le travail de bureau (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Acrobat, etc.);Savoir travailler en équipe;Rigueur;Être organisé;Capacité d’analyse;Autonomie;Discrétion;Connaissance administrative de la gestion des ressources humaines et de la paie;Connaissance des processus d’achat.
CE QUE NOUS OFFRONS
Travailler dans une équipe jeune et dynamique dans une Ville en pleine expansionUne carrière au service des citoyensUn horaire de 33,75 heures par semaine réparti sur 4 jours et demiUn salaire horaire de 29,81 $ à 38,00 $ (2022), selon l’expérienceUn mode de travail hybrideDes avantages concurrentiels, dont la cotisation à un régime de retraite à prestation déterminée et l’accès à un régime d’assurances collectives complet
DATE LIMITE : 1er juillet 2024 Seules les personnes retenues seront contactées.
