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Titre d’emploi
Électricien(ne) en bâtiment
Organisation
Service de la gestion et de la planification immobilière
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d’emploi à pourvoir
Poste vacant permanent (col bleu)
Période d’inscription
Du 2 au 18 novembre 2022
Salaire
Taux horaire (2022): 38,45 $ | Groupe de traitement : 14-018
Avis de modification
Catégorie d’emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu
Horaire: du lundi au jeudi, de 6h30 à 16h00
Adresse: 6000 Rue Notre-Dame Ouest, H4C 3K5
Ce processus vise à pourvoir 2 postes vacants permanents
NOTRE OFFRE
Vous êtes passionné par votre travail d’électricienne ou d’électricien, vous êtes autonome et polyvalent? Le Service de la gestion et la planification immobilière a besoin de vous.
Ce service a pour mission d’offrir à ses clients des solutions immobilières performantes, novatrices, sécuritaires et écoresponsables, à l’image et au bénéfice des Montréalais.
Votre mandat
Vous êtes responsable d’effectuer des travaux comportant la pose, l’entretien et la réparation de fileries et d’appareillages électriques divers. Conformément aux règles du métier, vous effectuez les diverses tâches visant à pourvoir les piscines, patinoires, centres récréatifs, théâtres de plein air, arénas, usines, édifices et autres bâtiments municipaux de canalisations et d’appareillages électriques appropriés. Vous conduisez au besoin, un camion-échelle et nacelle aérienne genre pélican et tarière et opérer l’équipement auxiliaire.
PROFIL RECHERCHÉ
-
Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité
-
2 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en qualité d’électricien en compagnon (bâtiment)
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Carte de compétence d’électricien compagnon valide OU certificat de qualification en électricité émis par Emploi-Québec valide
-
Permis de conduire classe 5
-
Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
NOS AVANTAGES
- Des défis d’envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
