L’installation de Pointe-aux-Trembles est une usine de couchage par extrusion dont les produits sont destinés principalement au secteur de l’alimentation. Elle emploie près de 80 personnes.
Tâches et responsabilités :
L’emploi consiste à exécuter diverses tâches de production avec les différentes machines à titre de journalier-opérateur au sein d’une ligne de production en usine. Les tâches plus générales sont :
Acheminer le produit fini vers les emballeuses
Vérifier les étiquettes, bon de commandes dans le système informatique
Inspection générale du produit et tests de qualité
Supporter les activités de production sur les machines dans la ligne de production
Autres tâches connexes
Salaire et conditions de travail :
Poste permanent, temps plein;
Quarts de travail rotatifs (1 semaine nuit, 1 semaine soir, 1 semaine jour)
Disponibilité pour travailler sur des quarts de 12h avec un horaire de type 2-2-3 (Jour/nuit) lorsque nous aurons suffisamment de personnel
Salaire à partir de 26.71$/heure
Rémunération hebdomadaire
Assurances collectives et régime de retraite
Assurance vie et invalidité
Bottes de sécurité remboursées (selon les politiques en vigueur)
Lunettes de protection à verres correcteurs payées (selon les politiques en vigueur)
Programme d’aide aux employés
Cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
Employeur soucieux de la santé et sécurité
Formation continue
Programme d’achat d’actions
Stationnements disponibles et arrêt d’autobus à la porte
Exigences :
Diplôme d’études secondaires DES ou équivalence
Détenir minimalement trois (3) années d’expérience en milieu manufacturier
L’emploi exige une bonne résistance physique et nécessite de travailler en équipe et de façon sécuritaire
Le ou la titulaire doit pouvoir faire preuve d’autonomie et débrouillardise
Démontrer une disponibilité et intérêt pour effectuer du temps supplémentaire au besoin
La connaissance du domaine du carton et/ou domaine alimentaire s’avère un atout.
WestRock est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus. WestRock ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du sexe, de l’âge, du handicap, du statut d’ancien combattant, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Tâches: Gérer toutes les activités et tous les services liés à l’engagement des utilisateurs finaux dans la région du Canada,...
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